离职提前一个月违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前一个月辞职单位让提前离职是否违法

提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。提前一个月辞职一般有什么离职手续要办一、离职办理：1、员工自提出离职...查看全文

问离职提前一个月一定要一个月吗

答

法律分析离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书...查看全文

问离职需要提前3个月违法吗？

答

法律解析：提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问离职需要提前3个月违法吗？

答

律师分析：提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问提前一个月辞职,单位让提前离职算不算违法

答

提前一个月辞职,单位让提前离职算不算违法正式员工是提前一个月辞职的，试用期的是提前3天，所以不违法。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问必须提前一个月提离职吗

答

是的。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《中华人民共和国劳动法》第三十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规...查看全文

问提前一个月提离职可以提前走吗

答

您好已经提前一个月说离职可以提前走嘛可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同...查看全文

问离职必须提前一个月吗提前走

答

辞职必须提前一个月吗一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...查看全文

问提前一个月离职，单位要求提前离岗是否违法？

答

正式员工提前一个月辞职，试用期员工提前三天辞职不违法。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位若未履行合同约定或侵害劳动者权益，劳动者可解除合同。若用人单位采取强迫劳动或违章指挥等违法...查看全文

问提前一个月辞职算违约吗

答

提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据...查看全文

问提前一个月辞职算违约吗

答

法律分析：提前一个月辞职不算违约。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接...查看全文

问劳动法离职要提前一个月吗

答

律师分析:是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第...查看全文

问办离职要提前一个月吗

答

一、离职必须要提前一个月吗 1、辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的，劳动者可以立即与单位解约。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职需要提前一个月吗？

答

员工离职不必提前一个月，但若主动辞职则需提前30天。辞职是解除劳动合同，合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。员工提出辞职，企业同意辞职是解除劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前30天提出书面离职，不需要用...查看全文

问离职必须提前一个月吗

答

法律分析：离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十...查看全文

问离职必须提前一个月吗

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法律分析：一、离职必须提前一个月吗1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。2、法律依据：...查看全文

问离职必须提前一个月吗

答

1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应...查看全文

问提前一个月离职必须满一个月离开吗

答

实习期间离职必须工作满一个月才能离开，否则按旷工处理扣900 实习期离职申请的时间是：需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足...查看全文

问提前一个月离职必须满一个月离开吗

答

问提离职必须要提前一个月吗

答

一、提离职必须要提前一个月吗员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...查看全文