2n=6000×12=72000。劳动法中只有n+1的补偿，没有n+2的规定。所谓n，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 法律依据： ...查看全文

法律分析：2n补偿是指2倍经济补偿用人单位违法解除劳动合同的，要支付两倍的经济补偿金。劳动者每工作一年，支付两个月工资作为经济补偿。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的计算】经济补偿金按照劳动者在...查看全文

法律解析： 公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且...查看全文

律师解答： 公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且...查看全文

律师分析： 公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。一至四级伤残职工享受伤残津贴，标准为本人工资的7...查看全文

一、工伤六级赔付标准是多少钱      1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= ...查看全文

法律分析：1、2n赔偿是指2倍经济补偿， 2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿， 3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计...查看全文

一、2n赔偿是多少1、2n赔偿是指2倍经济补偿，2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿，3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。4、法律依据：《中华人民共和...查看全文

2n赔偿是指用人单位违法解除劳动合同时，应支付2倍经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额支付，最高不超过12年。员工...查看全文

法律分析：一、2n赔偿是多少1、2n赔偿是指2倍经济补偿，2、用人单位违法解除劳动合同的，就要支付2倍经济补偿，3、劳动者工作每年一年，支付2个月工资作为经济补偿。4、法律依据：《中...查看全文

律师分析： 工资6000元左右，应该扣145元左右的个人所得税。 个人所得税应纳税额=（6000-3500）×10%-105=145 工资个税的计算公式为： 应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算...查看全文

月工资6000元，如果不考虑五险一金，应该缴纳30元的税款。如果考虑了扣除项，工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工资应纳税所得额=月收入-5000元（免征额）-五险一金-子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或...查看全文

我国规定了个人所得税的起征点为5000，也就是说工资超过5000的部分要计算缴纳税款，许多人工资达到了6000的水平，那么，工资6000需要交多少个人所得税呢? 个人的工资除了缴纳个人所得税之外，还要缴纳社保等基础保险金等，如果...查看全文

法律分析： 　　可能不需要缴税也可能需要缴纳部分税额。具体要看应缴税额，工资个税的计算公式为：工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。　　假设一名深圳市职工月工资6000元，社保个人应缴部分：养老...查看全文

一、一个月交6000社保，退休每月领多少      社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均...查看全文

交6000的个税到手工资为28655元左右。工资交税的起收点为3500元，超过0-1500的部分按照3%交个税，超过1500-4500的按照10%缴纳个人所得税，如果工资为5000，需要缴纳(5000-3500)×3%=45元如果...查看全文

并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施“双封顶”,即 支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。...查看全文

不是，裁员经济补偿并无12个月工资的限制。但《劳动合同法》创设了一种新的补偿制度，针对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...查看全文

应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个...查看全文