兼职辞职一般提前一天即可，不用提前通知也可以。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，属于我国劳动法规定的非全日制用工。非全日制用工劳动者可以随时离职，按照相关规定，不需要提前通知。...查看全文

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以辞职，但若用人单位违法行为或威胁劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同。试用期工作15天后辞职，用人单位不支付工资是违法行为。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80...查看全文

租房到期不租了提前几天通知房东的主旨是，根据中华人民共和国民法典，对于租赁期限没有约定或约定不明确的情况，承租人可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。一般而言，提前一个月通知房东是常见的做法。此外，租赁期限届满后，承租人继...查看全文

合同到期不续签需根据具体约定确定，双方约定需提前通知，否则自动延续；无约定则不需通知，合同自动失效。合同是自由约定，只要不违法，合同期限和续签需由双方协商确定。...查看全文

劳动者辞职需提前一个月通知单位，但若单位违反劳动法第38条规定，劳动者可立即离职且获赔偿。若劳动者未提前30天离职且单位无违法行为，劳动者需承担损失。根据劳动法第37条，提前30天书面离职无需单位批准，试用期提前3天可提出。单位有...查看全文

1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系 ，否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。 员...查看全文

按《劳动合同法》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。如果单位有克扣工资的...查看全文

1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞...查看全文

集体户口在办理居民身份证时，需要持本人户口卡、集体户首页或单位出具证明，到户籍所在地的公安机关办理。也可以通过单位（如人才市场）借用户口卡和集体户首页。...查看全文

律师分析： 在三十日之前书面通知员工。并且需要符合下列情形之一的，那么用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人又或者是额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。比如劳动者患病或者非因工负伤，又或者是劳动合同订立时所依...查看全文

试用期辞职可提前3天，不需提前一个月。劳动者可立即解除合同，不需提前通知单位，若单位不按法规缴纳社保费、未支付工资、未提供劳动保护或违反合同约定等情况。...查看全文

法律分析：一、辞职需要提前多少天通知用人单位劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

合同期内辞职不交违约金，可以通过协商或起诉要求支付违约金。劳动者违反服务期约定应按约定向用人单位支付违约金，不得超过培训费用。劳动合同中可约定竞业限制条款，违反竞业限制需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员等，期限...查看全文

法律分析:如果劳动者是试用期的员工，辞职一般最少得提前三日通知；如果劳动者过了试用期的，则一般最少得提前三十日书面通知用人单位。而除上述方式外，劳动者还可以依法通过协商一致、单方面行使解除权等方式来与单位解约。...查看全文

员工有权提前30天辞职，即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”书面文件，而不是“申请表”。只要提前依法通知，对方无需回复，就可以离职。...查看全文

法律分析：一、劳动者可以提前多少天通知1、劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位，三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后，按照双方约定的日期来离职。...查看全文

不提前30天辞职单位不得扣职员工资，单位克扣工资将受到处罚。公司不发工资可打欠条，但后期维权麻烦，可向劳动监察大队投诉，逾期不支付需加付赔偿金。职员未提前通知单位离职，单位可要求支付赔偿金。...查看全文

法律分析： 劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。员工若提前私自走人，给企业造成损失，需要赔偿，但是通常对方很难证明损失了多少，建议还是通过沟通解决离开的时间。但是，如果出现了劳动合同法第三十八条第二...查看全文

辞职一般有两种情况：1、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。2、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。 辞职要提前多少天 按《劳动合同法》的...查看全文

没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参...查看全文