房租合同到期协议可以续签，双方应重新签订书面合同。即使未签订新合同，补充协议也应简单签订。双方不能自动履行，否则租赁期限变为不定期，任何一方有权终止租赁关系。租客不能强制续约，房东有权拒绝续约。当租客不搬走时，房东可按约定方式处理...查看全文

租房合同到期自动续约不合法，按照《民法典》规定，到期不续签但继续租用视为不定期租赁，需提前通知对方。定期租赁合同有明确期限，不定期合同有三种情形。租赁期满且承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议时，原租赁合同继续有效，但租赁期限为...查看全文

租赁合同可以自动续期。根据法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。对于不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。租赁期限届满，房屋...查看全文

租赁合同在一定条件下是可以自动续期的。法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。 租赁合同可否自动续期 租赁合同可以自动续期。根据法律规定，租赁期限届满，承租人继...查看全文

终止劳动合同：一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...查看全文

中国目前没有自动续租的法律规定，但租赁合同到期后，原合同仍有效，租赁期变为不定期。租赁双方可以随时不续租，续签合同双方都可以违约。...查看全文

劳动合同期满后，若劳动者继续工作且用人单位未表示异议，则双方视为同意以原条件继续履行合同；若一方提出终止劳动关系，法院应支持。未签订无固定期限劳动合同的，法院可将其视为存在该类型合同，并依原合同确定双方权利义务关系。...查看全文

法律分析： 可以约定劳动合同自动续签，但自动续签的劳动合同没有单独的书面版本，不具有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定，不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》 第十四条 ...查看全文

法律分析:房租合同到期后自动续租并不是合理的。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。但是，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续...查看全文

租赁合同自动续约条款无效，到期后双方应协商续订。根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁合同内容包括租赁物信息和租赁期限等。房屋租赁续期应明确双方权利义务，约定租期、租金和费用等。租赁合同需满足民事法律行为的条件，可以采用书面或口头...查看全文

法律分析:租赁合同在一定条件下是可以自动续期的。法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。法律依据:《民法典》第七百三十条_x000D_ ...查看全文

租房合同到期经双方协商约定可以自动续签。当事人没有特别约定的，租房合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签合同、使得租房合同的效力继续。 租房合同到期是否自动续签 租房合同到期可以自动续签，具体要看情况。如果当事人之间约定租...查看全文

可以。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的...查看全文

劳动合同不能自动续签，违反了《劳动合同法》的要求。书面劳动合同必须包含纸质或电子形式的合同、签订行为和法定条款。公司采取的没有异议自动续签条款不符合要求，缺乏明确约定和书面确认的权利。此做法可能导致劳动合同法体系的漏洞，影响劳动者...查看全文

劳动合同到期后需提前一个月确认是否续签，达成一致后重新签订。若单位不续签，需支付劳动者经济补偿金；若劳动者不续签，除非用人单位降低条件，否则无经济补偿金。...查看全文

法律分析:租房合同期满可以续租。承租人可以与出租人协商续期，重新签订续租合同；出租人拒绝重新签订续租合同但仍继续保持租赁关系的继续适用原租赁合同，但应当视为不定期租赁。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

房租合同到期后自动续租不合理。房屋租赁期满时，双方都同意继续租赁应该重新签订书面合同，明确新的权责；如果拒绝重新签订续租合同，将继续适用原有租赁合同，但应当视为不定期租赁。...查看全文

本文讲述了房屋租赁期限的分类和相关规定。根据合同中是否明确租赁期限,将租赁合同分为定期租赁和不定期租赁两种。若当事人未采用书面形式,则视为不定期租赁。在租赁期间届满后,若承租人继续使用租赁物而出租人未提出异议,原租赁合同继续有效,...查看全文

劳动合同到期后不会自动延续。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...查看全文

劳动合同自动续签不等同于合法的劳动合同订立行为，因为自动续签缺乏书面合同、签订行为和法定条款的要素。自动续签采用默示效力，不适用于劳动合同，违背了劳动合同法的初衷。认可自动续签可能导致劳动合同法体系漏洞，削弱了无固定期限劳动合同的...查看全文