法律解析： 一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设定一名执行董事，不设董...查看全文

律师分析： 一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。一人股东可以凭借其股权直接经营管理公司。股东的个人意志无须转化即为...查看全文

法律解析： 一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。一人股东可以凭借其股权直接经营管理公司。股东的个人意志无须转化即为...查看全文

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律师解答： 一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设定一名执行董事，不设董...查看全文

法律解析： 一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。一人股东可以凭借其股权直接经营管理公司。股东的个人意志无须转化即为...查看全文

律师解答： 一人有限责任公司章程由股东制定，不设股东会。由于一人公司股东的唯一性，突破了公司法人的社团性限制，没有股东会，股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。一人股东可以凭借其股权直接经营管理公司。股东的个人意志无须转化即为...查看全文

公司治理与公司管理是企业系统中相互影响、相互制约的两个方面，治理是董事会监督管理层的过程，管理是实现目标的行动。它们的区别在于治理与企业的内在性质、目的和形象有关，而管理更与具体经营活动相关。两者的结合构成了企业的有效机制，确保企...查看全文

一、解除合同理由怎样写比较合理劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》3...查看全文

如何设立一家公司：起一个好记的名字，领取名称核准通知书，办理许可手续，提交设立申报，递交设立登记文件，领取准予行政许可决定书，最后领取执照。...查看全文

一人公司和多人有限公司的区别在于：一人公司注册资本一次到位，一个自然人只能注册一个，且不能投资设立新的一人公司；一人公司对公司债务承担连带责任，而多人公司无此限制；税收上，一人公司交个人所得税，有限公司交企业所得税和个人所得税；注...查看全文

律师分析： 职工可通过向劳动部门投诉进行维权。根据法律规定，用人单位所制定的规章制度是不可以违法法律法规的强制性规定的。因此，若职工发现用人单位的规章制度不合法，对职工的利益造成了损害的，职工可向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法...查看全文

法律解析： 职工可通过向劳动部门投诉进行维权。根据法律规定，用人单位所制定的规章制度是不可以违法法律法规的强制性规定的。因此，若职工发现用人单位的规章制度不合法，对职工的利益造成了损害的，职工可向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法...查看全文

公用建筑面积是指由整栋楼的产权人共同所有的整栋楼公用部分的建筑面积。而商品房的建筑面积—套内建筑面积=公摊面积(每套单元商品房依法应当分摊的公用建筑面积)。在高房价的年代，高公摊往往令人望而怯步，所以大家在买房时都会倾...查看全文

公章是每个企业都必须拥有的签名印章，也起着代表企业的作用，属于企业的私有财产。所以伪造公章的行为是触犯法律规定的。以下就由小编为大家整理的有关公司注销了公章怎么办理流程的相关资料。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。 公司注销了公章...查看全文

法律解析： 公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。1、写起诉状，被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件各一份；2、到被告地人民法院立案，交纳诉...查看全文

法律解析： 公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。1、写起诉状，被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件各一份；2、到被告地人民法院立案，交纳诉...查看全文

律师分析： 公司欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决，判决生效后申请强制执行。1、写起诉状，被告如果是公司法人等单位，要提交营业执照复印件，公司法定代表人身份证明复印件，组织机构代码复印件各一份；2、到被告地人民法院立案，交纳诉...查看全文

法律分析:离婚后抚养费以有固定月总收入，不固定当年的收入或同行业的年平均收入的20%-30%计算较为合理。且如果负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。法律依据:《《中华人民共...查看全文

单位会解除员工也是很正常的现象。有可能是因为公司确实不需要这么多人。那么关于单位解除劳动合同理由有哪些?解除合同应该是合法的行为才可以，否则单位也要补偿，一般员工如果不符合录用的条件的就可以解除等。...查看全文