劳动者单方解除劳动合同的条件和程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者解除劳动合同条件和程序有哪些？

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法律分析：一、劳动者解除劳动合同条件和程序有哪些？（一）劳动合同解除的条件劳动者可以直接向公司申请解除劳动合同，不需要申请具体的条件的。（二）劳动合同解除的程序1、解除劳动合同的提出...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的条件和程序

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法律分析:用人单位单方解除劳动合同的条件是劳动者存在劳动合同法第三十九条情形之一的，对于有其中情形之一的劳动者，用人单位可以直接通知劳动者解除劳动合同即可，之后双方办理交接手续。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的条件和程序是

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《劳动合同法》规定了用人单位单方解除劳动合同的条件和程序。根据法律，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任。解除劳动合...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同的条件有哪些

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法律解析： 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同的条件有哪些

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法律分析:1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同的条件有哪些？

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律师分析： 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同的程序是怎么样的

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法律分析：一、劳动者单方解除劳动合同的程序是怎么样的《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”允许劳动者提前通知解...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件

答

法律分析：一、劳动者解除劳动合同的条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件

答

法律分析：劳动者解除合同的条件为：（１）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前３０天以书面形式预告用人单位；（２）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前３天通知用人单位，可解...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件

答

问公司单方解除劳动合同的条件和程序是什么？

答

公司可以单方面解除员工劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同的方法

答

劳动合同解除原因的写法包括用人单位违约、双方协商一致、劳动者健康或能力问题等。解除劳动合同证明需要员工本人签字确认，才具有法律效力。解除劳动合同的经济补偿金收入，超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分需缴纳个人所得税。...查看全文

问劳动者解除劳动合同的程序规定

答

劳动合同法规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。这一规定保护了劳动者的权益，使其能根据个人能力和兴趣选择适合自己的职业，促进劳动力资源的合理配置。劳动者在解除合同时需遵守预告期和书面形式通知用人单位的要求，以确保工作的连续...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的条件和程序是什么

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法律分析：用人单位解除劳动合同可以在劳动者有过错，比如违反用人单位规章制度，兼职造成单位损失，劳动者违法等：企业经营困难，需要经济性裁员以维持企业生存以及和劳动者协商一致的情况下解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动...查看全文

问单方解除劳动合同的条件

答

法律解析：用人单位单方解除劳动合同有三种情形：1、劳动者有重大过错；2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3、裁员解除。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问单方解除劳动合同的条件

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问单方解除劳动合同的条件？

答

律师分析：用人单位单方解除劳动合同有三种情形：1、劳动者有重大过错；2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3、裁员解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问单方解除劳动合同的条件

答

法律分析:用人单位单方解除劳动合同有三种情形：1、劳动者有重大过错；2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3、裁员解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同解除的条件与程序

答

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的条件，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等。解除劳动合同时，用人单位需事先通知工...查看全文

问单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的？

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律师分析：单位与劳动者解除劳动合同程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文