法律解析： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国有企业经营...查看全文

律师分析： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国有企业经营...查看全文

法律解析： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国有企业经营...查看全文

劳动监察是指法定机关对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动，内容主要包括社会劳务机构、劳动合同、招聘、工作时间、工资调控、工资支付、国有企业收入、社保缴纳和社保金给付等方面。...查看全文

法律分析： 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； ...查看全文

法律分析：劳动保障监察的内容主要包括：_x000D_ 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；_x000D_ 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况；_x000D_ 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况...查看全文

劳动监察的内容主要有:      1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;     &...查看全文

法律分析： 劳动监察包括下列内容：县级以上地方人民政府劳动行政部门要依法监督检查用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；以及劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的...查看全文

法律分析： 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关...查看全文

律师分析： 劳动监察的内容有： 1.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2.劳动合同的订立和履行情况； 3.单位招聘职工的行为； 4.劳动者的工作时间； 5.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6.单位支付职...查看全文

律师分析： 中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。 监察委员会由下列人员组成： 主任， 副主任若干人， 委员若干人。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》 第一...查看全文

法律解析： 中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。 监察委员会由下列人员组成： 主任， 副主任若干人， 委员若干人。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第一...查看全文

法律解析： 中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。 监察委员会由下列人员组成： 主任， 副主任若干人， 委员若干人。 【法律依据】: 《中华人民共和国宪法》 第一...查看全文

劳动监察的主要内容包括社会劳务机构、劳动合同、招聘行为、工作时间、工资调控、工资支付、国有企业收入、社会保险缴纳、社会保险金给付、职工福利、职业技能开发、职业技能考核、境外就业权益保护等方面的规定情况。...查看全文

律师分析： 监察委的内容根据《中华人民共和国宪法》第一百二十三条规定，中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。第一百二十四条规定，中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。监察委员会由下列人员组成： 主任， 副主...查看全文

法律解析： 监察委的内容根据《中华人民共和国宪法》第一百二十三条规定，中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。第一百二十四条规定，中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。监察委员会由下列人员组成： 主任， 副主...查看全文

法律分析:监察委的内容根据《中华人民共和国宪法》第一百二十三条规定，中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。第一百二十四条规定，中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。监察委员会由下列人员组成： 主任，...查看全文

劳动监察是对用人单位和劳务主体遵守劳动法情况进行检查、监督、纠正和处罚的一系列活动,旨在保护劳动者合法权益。其范围涵盖劳动合同订立和履行、工资支付、社会保险等方面。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段,具有广泛、具体、全面、多样...查看全文

一、宣传劳动保障法律、法规和政策，督促和引导用人单位贯彻执行。二、对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况实行监察，制止和纠正违反劳动保障法律、法规和规定的行为，并依法给予行政处罚。三、遵守劳动保障监察员准则，按照劳动保障监察...查看全文

法律分析:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情...查看全文