劳动者在下班途中，自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的，那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定，在上班途中受伤要想认定为工伤，必须要符合规定的条件。
职工下停工治疗期间，单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
老板是否会在员工下班路上承担医药费责任？
律师回答
摘要：劳动者下班途中摔伤不构成工伤，用人单位无需承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤要符合规定条件方可认定为工伤。职工停工治疗期间，单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。
延伸阅读
雇主是否应该负责员工下班途中的医疗费用？
根据劳动法和劳动关系的基本原则，雇主应该负责员工下班途中的医疗费用。员工在下班路上发生意外或受伤，属于工作期间的意外伤害。根据法律规定，雇主有责任确保员工的安全和福利。因此，如果员工在下班途中需要医疗费用，雇主应承担相应的责任。这包括支付医疗费用、康复费用以及可能的误工补偿。这种做法有助于保护员工的权益，提高工作环境的安全性，并增强雇主对员工的责任感。因此，雇主应该承担员工下班途中的医疗费用。
根据劳动法和劳动关系的基本原则，雇主应该负责员工下班途中的医疗费用。员工在下班路上发生意外或受伤，属于工作期间的意外伤害。根据法律规定，雇主有责任确保员工的安全和福利。因此，如果员工在下班途中需要医疗费用，雇主应承担相应的责任。这包括支付医疗费用、康复费用以及可能的误工补偿。这种做法有助于保护员工的权益，提高工作环境的安全性，并增强雇主对员工的责任感。因此，雇主应该承担员工下班途中的医疗费用。
结语：根据劳动法和劳动关系的基本原则，雇主应负责员工下班途中的医疗费用，这是保护员工权益的重要措施。员工在下班路上发生意外或受伤属于工作期间的意外伤害，雇主有责任确保员工的安全和福利。因此，雇主应承担员工下班途中的医疗费用，包括支付医疗费用、康复费用以及可能的误工补偿。这种做法有助于提高工作环境的安全性，并增强雇主对员工的责任感。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工在下班路上遭遇车祸，单位是否承担责任？
本文讲述了单位对职工上下班途中发生交通事故是否负责任以及如何进行工伤认定。根据法律规定,如果职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以被认定为工伤。认定工伤需要有交警部门的责任认定书和事故报告。如果单位未在30日内申报工伤...查看全文
员工在下班路上遭遇车祸，公司是否需要承担责任？
员工上下班途中发生交通事故责任划分对工伤认定有重要影响。负全部或主要责任，单位不承担责任；负非主要责任，单位应负责。法律规定，在上下班途中，若受到非主要责任的交通或轨道交通事故伤害，应认定为工伤。...查看全文
员工下班回家路上出车祸,老板有责任吗?
法律解析： 在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。 【法律依据】: 《...查看全文
员工下班回家路上出车祸,老板有责任吗?
法律解析： 在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。 【法律依据】: 《...查看全文
老板跑路员工需要承担责任吗
老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。根据《刑...查看全文
工人未签合同，下班路上发生交通事故，老板是否应承担责任？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条规定，如果在员工上下班途中受伤，即使没有签订劳动合同，用人单位仍需承担责任。而根据该条例第六十三条，用人单位应当参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费，否则将面临罚款和责令限期参加等措施。...查看全文
雇主在员工上下班途中是否需要承担责任？
劳务关系上下班途中受伤不由雇主赔偿。根据最高法院解释，劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，不属于工伤范围，雇主无赔偿责任。雇佣关系的特征包括平等性、当事人意思为主导和发生在流通领域。...查看全文
工人下班回家路上骑车受伤，老板是否有责任？
工人在下班途中自行车摔伤，是否由老板承担责任取决于具体情况。根据工伤保险条例，如果是在工作时间和场所内、从事与工作相关的工作、因履行工作职责受伤、或在上下班途中遭受非本人责任的交通事故等，可以认定为工伤。但如果是故意犯罪、醉酒或自...查看全文
工人没签合同在下班路上发生交通事故老板要承担责任吗？
法律分析：一、工人没签合同在下班路上发生交通事故老板要承担责任吗？依据相关法律的规定，劳动者上下班过程中造成工伤的，即使没有签订劳动合同，不影响工伤的赔偿，工伤赔偿由用人单位承担。《中华人民共和国工伤保险条...查看全文
我在下班路上受伤了，老板是否应该负责？
劳动者在下班路上自己摔伤，老板一般不要赔。但如果有致害的第三人，则可要求该第三人来承担人身损害赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，下班途中受到非本人主要责任的交通事故导致骑电动车摔伤的，算...查看全文
工人上班途中发生车祸，老板是否承担责任？
上下班途中发生交通事故，员工不承担主要责任，老板需承担工伤赔偿责任。根据工伤保险条例规定，上下班交通事故必须在规定时间、必经线路上发生，并且员工无责任或次要责任。只有符合条件的交通事故才能获得赔偿。...查看全文
工地下班路上出车祸包工老板有责任吗？
法律解析： 当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故...查看全文
工地下班路上出车祸包工老板有责任吗？
律师分析： 当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故...查看全文
工地下班路上出车祸包工老板有责任嘛？
律师解答： 当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交通事故...查看全文
工地下班路上出车祸包工老板有责任吗
法律分析:当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员，发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方，且受害人又被认定为工伤，即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成，如果单位既按交...查看全文
员工在上下班途中受伤，单位是否需要承担责任？
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。...查看全文
员工下班路上摔伤公司是否要承担责任 大竹县律师
员工下班路上摔伤公司不承担责任。只有员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故时，公司才需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条，只有特定情形下才能认定为工伤，而摔伤属于员工个人原因，并非由交通事故导致，因此公司无需承担责任。...查看全文
工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任
法律分析：一、工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任1、工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待...查看全文
工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任？
律师分析： 工人在上下班途中发生意外，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，单位需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文
工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任
工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文
推荐律师
李龙
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务80人次
热门法律问题
