公司跨市搬迁，不但不赔偿还要调动工作岗位?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司跨市搬迁，不赔偿还调动工作岗位，是否合法？

公司在本市内搬迁的，如果劳动者没有因此解除劳动合同的，则没有补偿。如果劳动者因此解除劳动合同的，则需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具；是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素，以及该工作地点的变更是否给...查看全文

问公司跨市搬迁有赔偿吗

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律师分析:有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共...查看全文

问公司调动工作岗位不愿意去有没有赔偿？

答

律师分析：如果用人单位单方面调动工作岗位，没有经过劳动者的同意，用人单位的行为是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位...查看全文

问公司调动工作岗位不愿意去有没有赔偿

答

律师分析:如果用人单位单方面调动工作岗位，没有经过劳动者的同意，用人单位的行为是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单...查看全文

问公司调动员工工作岗位是否需要赔偿？

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公司随意调动工作岗位需符合法律规定，员工不能胜任工作时方可调岗。若公司随意调动，劳动者可解除劳动关系并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，劳动合同变更需双方协商一致，采用书面形式，并由双方各执一份。...查看全文

问公司搬迁跨区员工不去有赔偿吗

答

法律分析：公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...查看全文

问公司搬迁，但是劳动合同上有写，跨省，跨市，跨区调动，合法么

答

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。...查看全文

问公司搬迁，但是劳动合同上有写，跨省，跨市，跨区调动，合法嘛

答

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月薪资解除合同。...查看全文

问公司搬迁，但是劳动合同上有写，跨省，跨市，跨区调动，合法吗

答

问公司搬迁不出市区要赔偿吗

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一般是没有补偿的。如果公司搬迁并未给员工造成极大不便，或者给予了交通补贴等，员工有义务配合。市内搬迁一般不用给员工赔偿。　企业市内搬迁，一般劳动合同有具体的约定，可以调整工作岗位和调动等条款。自己辞职，一般无法主张经济补偿金。...查看全文

问公司搬迁员工不去调岗合法吗

答

公司搬迁员工不去调岗合法吗 1、公司搬迁员工不去强制调岗是不合法的。用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整...查看全文

问工厂搬迁跨区不跨市有钱赔吗

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工厂搬迁跨区不跨市，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作，双方可以协商，要求单位提供必要的帮助，比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去，属于客观情...查看全文

问公司同市跨区搬迁有赔偿吗？

答

法律解析：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地...查看全文

问公司同市跨区搬迁有赔偿吗？

答

问公司同市跨区搬迁有赔偿吗？

答

律师分析：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地...查看全文

问公司同市跨区搬迁有赔偿嘛？

答

律师解答：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地...查看全文

问公司跨省搬迁员工不去能不能得到赔偿

答

法律分析：一、公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿1、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变...查看全文

问公司频繁调动工作岗位，员工能否要求赔偿？

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我国法律规定，如果公司随意调动工作岗位，劳动者可以辞职并获得经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍，补偿...查看全文

问公司调岗位不去有赔偿吗

答

公司调岗位不去有赔偿吗用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产...查看全文

问公司调岗位不去有赔偿吗

答

法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文