劳动者可通过协商、调解、仲裁等方式要求用人单位支付合同到期补偿金，包括与单位协商、请工会或第三方共同协商，如单位拒绝支付，可向劳动执法监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

劳动合同到期补偿金不给，可通过劳动仲裁解决。根据《劳动法》，补偿金以劳动年限为基准，每满一年支付一个月工资的标准。不满六个月的支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。劳动合同到期不续签，若...查看全文

离婚协议书中的补偿金必须写入协议，并在离婚后要求对方履行。如果对方不履行，可以通过法律诉讼解决。根据《中华人民共和国民法典》，离婚时一方有权请求对方补偿，具体办法由双方协议或由法院判决。另外，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应...查看全文

合同到期未获得补偿金，劳动者可先协商，协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动执法监察大队投诉，责令用人单位支付；或申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

离职补偿金未支付时，劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁或劳动调解等途径维权。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。解除劳动合同时，患职业病、工伤、孕期、产期...查看全文

根据《劳动法》第四十七条，合同到期解聘补偿金的发放方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于本地区上年...查看全文

如果拆迁款未到账，应及时咨询当地拆迁办寻求帮助，若是拆迁办的过错导致无法及时收到款项，可提起行政诉讼维权。 拆迁款未到账时应咨询拆迁办，如有过错可提起行政诉讼维权。 未收到拆迁款时应咨询拆迁办并维权。 重要信息概括：未收到拆迁款时...查看全文

离婚后未支付的补偿款可以通过诉讼解决。如果离婚协议中没有规定,夫妻双方可以协商;如果无法协商,则可以直接抚养子女一方向另一方追要;如果夫妻双方是通过诉讼离婚,则可以直接抚养子女一方向另一方追要;如果不想出抚养费,则可以依据离婚协议...查看全文

在借贷合同关系中,若未约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人民法院将不予支持。对于非自然人之间的借贷合同关系,若借贷双方对借贷利息约定不明,出借人主张利息的,人民法院应结合民间借贷合同的内容,根据当地或当事人的交易方式、交易习惯...查看全文

合同中约定款项支付时间，债务人逾期未付款，债权人可起诉要求付款。无约定时，债权人可书面通知对方合理期限内支付款项，逾期则可起诉要求履行付款义务。...查看全文

法律分析：合同到期解聘补偿金的发放方式如下：_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式要求用人单位支付合同到期补偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与用人单位协商解决争议，也可以请工会或第三方共同协商。如果协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解，如果调解不成，可以向劳动争...查看全文

工资未支付时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可向法院提起诉讼。也可通过劳动执法监察大队投诉，要求支付工资。另外，可依据劳动合同法向法院申请支付令，或直接申请劳动仲裁并索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，可要求单位支付...查看全文

劳动者辞职后，如果用人单位拒绝支付年终奖或工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若无劳动合同，可要求双倍工资；若以拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿金。投诉方式简单但执法力度可能不大，仲裁可主张多项赔偿并最终解决，但程...查看全文

商业合同保证金是一种受法律保护的约定，在合同履行完毕后，对方不退保证金可向法院起诉。保证金在商业活动中常用于加盟、承包工程等。根据相关法律法规，在商业合同中，如合同条款约定了保证金事项，双方应按照有效合同约定处理。...查看全文

劳动者可以向劳动监察部门投诉单位迟迟不发离职补偿金。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，单位克扣或拖欠工资、支付低于最低工资标准或未给予经济补偿的行为属于违法行为。劳动保障行政部门可以责令单位限期支付工资报酬、补偿金，并要求支付赔...查看全文

法律分析： 合同到期解聘补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个...查看全文

劳动者可通过协商、调解、仲裁等方式要求用人单位支付合同到期补偿金。劳动争议可通过协商、工会或第三方共同协商达成和解协议。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果协商不成或不履行协议，可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

一年合同到期不续签有补偿。用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，1年工资1个月；若劳动者要求续签无固定期限合同，单位拒绝则需支付赔偿金，1年工资2个月。...查看全文

劳动合同到期未续签需赔偿，单位需支付经济补偿金，员工不续签需具体情况而定。劳动合同可通过解除或续订处理，解除需通知对方并可请求法定机构解决异议。...查看全文