合同期满后补偿金未发放，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期满后补偿金未发放如何解决？

劳动合同到期补偿金不给，可通过劳动仲裁解决。根据《劳动法》，补偿金以劳动年限为基准，每满一年支付一个月工资的标准。不满六个月的支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。劳动合同到期不续签，若...查看全文

问合同期满后补偿金未发放，如何维权？

答

劳动者合同到期补偿金不给，可与用人单位协商，协商不成可向当地劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问合同期满时的解聘补偿金如何发放？

答

根据《劳动法》第四十七条，合同到期解聘补偿金的发放方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于本地区上年...查看全文

问离职补偿金未发放，如何解决？

答

离职补偿金未支付，可通过向劳动部门投诉、协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式维权。根据《劳动合同法》，经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于三倍地区平均工资则按三倍支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

问合同到期解聘补偿金如何发放

答

法律分析：合同到期解聘补偿金的发放方式如下：_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问离职补偿金未按时发放，如何解决？

答

用人单位应一次性支付劳动者工资，如辞退两个月未支付经济补偿金，劳动者可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同订立、变更、解除、终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休假、社保、...查看全文

问合同到期解聘补偿金要如何发放

答

法律分析：合同到期解聘补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问合同到期解聘的补偿金应该如何发放？

答

合同到期解聘补偿金的发放方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位解聘合同劳动者如何补偿工资 ...查看全文

问合同期满后如何处理补偿金？

答

劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式要求用人单位支付合同到期补偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以与用人单位协商解决争议，也可以请工会或第三方共同协商。如果协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解，如果调解不成，可以向劳动争...查看全文

问劳动合同解除后补偿金何时发放？

答

劳动合同解除补偿金一般与最后一个月工资一起到账，根据法律规定，按劳动年限支付相应月工资标准。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的也按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问合同到期后解聘补偿金要怎么发放

答

合同到期后解聘补偿金应与工资一起结算发放，按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问离婚后补偿金未发放，如何维权？

答

离婚协议书中的补偿金必须写入协议，并在离婚后要求对方履行。如果对方不履行，可以通过法律诉讼解决。根据《中华人民共和国民法典》，离婚时一方有权请求对方补偿，具体办法由双方协议或由法院判决。另外，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应...查看全文

问合同终止后未按约定发放补偿金，如何处理？

答

劳动者可通过协商、调解、仲裁等方式要求用人单位支付合同到期补偿金。劳动争议可通过协商、工会或第三方共同协商达成和解协议。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果协商不成或不履行协议，可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

问长期未发放提成，如何解决？

答

公司拖欠提成可协商解决，不成可申请劳动仲裁；申请解除劳动合同并要求经济补偿；向劳动监察举报，要求支付拖欠提成；协调不成可申请劳动仲裁；拒不执行可起诉到法院强制执行。...查看全文

问工资逾期未发放：如何解决？

答

用人单位拖欠工资是侵害劳动者权益的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动行政部门可以责令用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金。对于这种情况，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律...查看全文

问合同到期后未发放的补偿金维权途径

答

合同到期未获得补偿金，劳动者可先协商，协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动执法监察大队投诉，责令用人单位支付；或申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问合同期限内如何发放补偿？

答

一年合同到期不续签有补偿。用人单位不续签需支付劳动者经济补偿金，1年工资1个月；若劳动者要求续签无固定期限合同，单位拒绝则需支付赔偿金，1年工资2个月。...查看全文

问劳动合同期满后不续签，补偿问题如何解决？

答

劳动合同期满不续签需要进行经济补偿，具体情况分为单位维持或提高劳动条件员工不续签和单位降低劳动条件员工不续签两种情况。劳动合同终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、吊销营业执照、决定提前解...查看全文

问离职补偿金逾期未给如何解决

答

离职补偿金拖欠超时有赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并要求支付违约金，违约金标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

问合同期满后如何处理补偿金问题？

答

合同到期补偿金不给，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文