律师分析： 从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业...查看全文

法律解析： 从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业...查看全文

规定时开始计算期间，不包括开始当天，从下一天算起。最后一天是休假日，则以休假日次日为最后一天。最后一天截止时间为24点。有业务时间的，以停止业务活动时间为截止。...查看全文

从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间...查看全文

律师解答： 从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业...查看全文

如果发生交通事故或者工伤事故，亦或是自身原因导致受伤需要住院的话，构成医药费的主要就是床位费了，每个医院的收费标准也是不一致的。那么住院的天数要怎么计算呢?为您整理关于病人的住院天数如何计算的相关内容，欢迎阅读。一...查看全文

法律解析： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则...查看全文

法律解析： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则...查看全文

律师解答： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则...查看全文

员工中途离职当年年休假天数折算方法及工资计算。根据劳动法规定，未休年休假天数按照已工作时间折算并支付工资报酬，不足1天不支付。职工休年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入，包括基本工资、岗位工资、奖金等。年休假工资计算基数为...查看全文

法律分析:住院期间算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤，住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同，应当按经济补偿标...查看全文

工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

律师分析： 有的疾病是目前的医疗技术无法根治的，经过医院合理合规的治疗，病情稳定达到出院标准、或没有进一步有效治疗时，按诊疗规范规定可以出院的，医院是有权为参保病人办理出院或视情况为参保病人办理转院手续转至下级医院继续康复治疗。 ...查看全文

职工医保住院没有时间限制。医保患者住院并没有时间规定，医保病人能否出院、何时出院，应该根据医保患者的病情需求来决定，是依据患者病情是否治愈，或者是否达到出院标准，才能决定是否出院。另外，医保政策从未规定过参保人员住院费用限额。 一...查看全文

法律分析：一、住院17天工资如何计算职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可...查看全文

根据规定，计算时间期间时，从规定时开始计算。具体计算方式是按照日、月、年来计算。开始的当天不计入期间，从下一天开始计算。若期间的最后一天是星期日或其他法定休假日，则以休假日的次日作为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

律师解答： 发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第四条 ...查看全文

公摊系数是指公用建筑面积与套内建筑面积的比例，用于计算商品房的公摊面积。公摊面积的分摊原则包括以幢为单位进行分摊，不与其他幢相连的公用建筑面积不能分摊到本幢房屋内；整幢商品房服务的公用建筑面积由各套商品房分摊，局部范围服务的公用建...查看全文