法律分析：第一，要想提起劳动仲裁，必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同，但是可以证明事实上的劳动关系，也可以。因此，你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或...查看全文

法律分析：第一，要想提起劳动仲裁，必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同，但是可以证明事实上的劳动关系，也可以。因此，你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或...查看全文

法律分析： 第一，要想提起劳动仲裁，必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同，但是可以证明事实上的劳动关系，也可以。因此，你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或派工单...查看全文

离婚，一般有协议离婚和诉讼离婚。对于诉讼离婚的话，我们要承担一定的诉讼费用。不管是向法院提起的诉讼费用也好，还是请来帮自己代理诉讼的律师也好，都有一定的收费标准。那么，北京离婚诉讼律师费用一般收多少呢?共同来看看以下的内容，关于诉...查看全文

房屋租赁合同纠纷律师费根据涉及财产关系和争议财产标的额进行计算，不涉及财产关系的为800元～10000元/件，涉及财产关系的每件基础服务费为1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按照不同比例分段累进计算。...查看全文

法律分析：当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已...查看全文

在劳动关系存续期间产生的劳动报酬争议，劳动者请求支付拖欠劳动报酬的，劳动仲裁时效期间从用人单位书面明确表示拒绝支付或书面承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算。但劳动者在知道或应当知道其权利被侵...查看全文

律师分析： 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生...查看全文

律师分析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的...查看全文

律师分析： 在劳动关系存续期间产生的劳动报酬争议，劳动者请求支付拖欠劳动报酬的，劳动仲裁时效期间从用人单位书面明确表示拒绝支付或书面承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算。但劳动者在知道或应当知...查看全文

律师分析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人...查看全文

劳动纠纷应先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉；法院起诉程序为持仲裁书、送达回证和起诉状向法院立案庭提起诉讼；根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在5日内受理申请，否则可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类： 1．因确认劳动关系发生的...查看全文

北京劳动仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号。电话：63021821。劳动争议应由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会处理。如申请仲裁双方分别在劳动合同履行地和用人单位所在地申请，由劳动合同履行地的仲裁委员会处理。...查看全文

北京各区劳动仲裁咨询电话及地址：宣武区【63026203】，东城区【64043490】，西城区【66206127】，崇文区【67074654，67074655】，宣武区【83975475，83975476】，朝阳区【6463252...查看全文

律师分析： 劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。法律依据:《...查看全文

法律分析:一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法法》 ...查看全文

律师分析： 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条 因合同纠纷...查看全文