一、一般工伤认定多久时间出来结果
行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。
二、办理工伤认定的程序是什么?
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。
2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
了解工伤认定过程，知道结果所需时间
律师回答
摘要：工伤认定结果需在60日内作出，并通知相关方。用人单位需在15个工作日内提交材料。若用人单位未提交有效证明材料，劳动保障行政部门可根据申请人提供的材料作出工伤认定结论。工伤认定程序包括申请、审核、调查核实等步骤。劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。
延伸阅读
工伤认定时效：如何在最短时间内获取结果？
工伤认定时效是指在工伤事故发生后，从提交认定申请到获取结果的时间周期。为了在最短时间内获取结果，以下是几个建议：首先，及时向劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供充分的证据和资料。其次，积极配合劳动保障部门的调查和评估工作，提供准确、详尽的情况说明。同时，与雇主、医院等相关方保持密切沟通，确保信息的及时传递和协助工作的顺利进行。此外，可以请律师代理，提供专业的法律支持和指导。最后，关注劳动保障部门的通知和进展情况，及时跟进并催促处理进度。综上所述，通过积极主动的行动和合理的策略，可以在最短时间内获取工伤认定结果。
工伤认定时效是指在工伤事故发生后，从提交认定申请到获取结果的时间周期。为了在最短时间内获取结果，以下是几个建议：首先，及时向劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供充分的证据和资料。其次，积极配合劳动保障部门的调查和评估工作，提供准确、详尽的情况说明。同时，与雇主、医院等相关方保持密切沟通，确保信息的及时传递和协助工作的顺利进行。此外，可以请律师代理，提供专业的法律支持和指导。最后，关注劳动保障部门的通知和进展情况，及时跟进并催促处理进度。综上所述，通过积极主动的行动和合理的策略，可以在最短时间内获取工伤认定结果。
结语：工伤认定时效是指从工伤事故发生后提交认定申请到获取结果的时间周期。为了尽快获得结果，建议您及时向劳动保障部门提交申请，并提供充分的证据和资料。同时，积极配合调查和评估工作，提供准确详尽的情况说明。与雇主、医院等相关方保持密切沟通，确保信息传递和协助工作的顺利进行。可以请律师代理，提供专业的法律支持和指导。关注劳动保障部门的通知和进展情况，及时跟进并催促处理进度。通过积极主动的行动和合理的策略，可以尽快获得工伤认定结果。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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