法律分析:外资子公司倒闭母公司不需要赔偿员工。根据相关法律规定，子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。子公司应当独立领取营业执照。法律依据:《公司法》第十四条_x000D...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:子公司倒闭的母公司是不需要赔偿员工的。子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定，子公司可以设立分支机构。法律依据:《公司法》第十四条_x000D_...查看全文

法律分析：外资子公司倒闭母公司不赔偿员工，外资子公司倒闭依法由子公司自己承担赔偿员工经济补偿的责任，根据《中华人民共和国公司法》，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，所以外资子公司倒闭母公司不赔偿员工。...查看全文

法律分析：公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华...查看全文

法律分析:责任有限公司倒闭员工赔偿的方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当赔偿半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律解析： 公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工的。根据相关法律规定，用人单位因自身原因解除合同的，应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

倒闭企业职工补偿标准及转移个人社保：根据劳动合同法，倒闭企业应按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付赔偿。员工月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。破产公司不影响个人社保，可通过失业保险领取失业金，最...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

公司倒闭员工两年赔偿的法律依据是《劳动合同法》第四十七条，根据该条款规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的...查看全文

法律分析：公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

根据规定，员工在工作满一年后，需要获得一个月的平均工资作为补偿。如果不足一年但超过半年，则补偿为一个月的工资；如果不足半年，则补偿为半个月的工资。在清算时，员工应得的收入按照一定顺序支付，包括基本工资、医疗及抚恤费用，养老保险和医...查看全文

法律分析：子公司倒闭用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：...查看全文

公司倒闭，员工经济补偿按照《劳动合同法》第四十七条规定，工作满一年支付一个月工资，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

有上限。支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

子公司倒闭不会直接影响母公司，但母公司可能需要承担子公司债务。分公司与母公司的区别在设立方式、工商登记和法律效果上有所不同。如果母公司破产，会影响到子公司的股份和可能存在的担保关系、借贷关系等。...查看全文