公司倒闭不用赔偿员工，但是需要支付赔偿金。员工在公司工作两年的，公司倒闭的时候应该支付两个月的补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司倒闭员工两年怎么赔偿的法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭后，员工需要承担的赔偿责任
律师回答
摘要：公司倒闭员工两年赔偿的法律依据是《劳动合同法》第四十七条，根据该条款规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，最高不超过十二年。
延伸阅读
员工赔偿责任：公司倒闭后的法律责任分析
在公司倒闭后，员工可能需要承担一定的赔偿责任。根据法律规定，员工可能需要赔偿未支付的工资、未休假的补偿、未支付的社会保险费等。此外，员工还可能需要承担与公司债务相关的赔偿责任，如未支付的供应商款项或未履行的合同义务。然而，在具体情况下，员工的赔偿责任可能受到法律条款、劳动合同、公司政策等多种因素的影响。因此，员工在面临公司倒闭后的赔偿责任时，应咨询专业律师，对自己的权益进行合法维护，并根据具体情况采取相应的法律行动，以保护自身利益。
在公司倒闭后，员工可能需要承担一定的赔偿责任。根据法律规定，员工可能需要赔偿未支付的工资、未休假的补偿、未支付的社会保险费等。此外，员工还可能需要承担与公司债务相关的赔偿责任，如未支付的供应商款项或未履行的合同义务。然而，在具体情况下，员工的赔偿责任可能受到法律条款、劳动合同、公司政策等多种因素的影响。因此，员工在面临公司倒闭后的赔偿责任时，应咨询专业律师，对自己的权益进行合法维护，并根据具体情况采取相应的法律行动，以保护自身利益。
结语：根据劳动合同法第四十七条，公司倒闭时，员工在公司工作两年的情况下，应支付两个月的补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工在面临公司倒闭后的赔偿责任时，建议咨询专业律师，以保护自身权益。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十二条 管理人由人民法院指定。
债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。
指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十三章 附 则 第二百一十六条 本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。
指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十三章 附 则 第二百一十六条 本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
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