公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：
1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；
2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；
3、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工公司倒闭的赔偿问题
律师回答
摘要：公司倒闭，员工经济补偿按照《劳动合同法》第四十七条规定，工作满一年支付一个月工资，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
延伸阅读
员工权益保障：面对公司倒闭的赔偿困境
员工权益保障是在面对公司倒闭时所面临的一个重要问题。当公司倒闭时，员工可能会面临工资拖欠、福利待遇丧失等困境。在这种情况下，员工可以通过以下途径来维护自己的权益。首先，员工可以与公司进行协商，争取获得合理的赔偿方案。其次，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。此外，员工还可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。总之，面对公司倒闭的赔偿困境，员工应该积极采取行动，争取获得合理的赔偿和保障自己的权益。
员工权益保障是在面对公司倒闭时所面临的一个重要问题。当公司倒闭时，员工可能会面临工资拖欠、福利待遇丧失等困境。在这种情况下，员工可以通过以下途径来维护自己的权益。首先，员工可以与公司进行协商，争取获得合理的赔偿方案。其次，员工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。此外，员工还可以寻求法律援助，寻求专业律师的帮助来维护自己的权益。总之，面对公司倒闭的赔偿困境，员工应该积极采取行动，争取获得合理的赔偿和保障自己的权益。
结语：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，员工在公司倒闭时有权获得经济补偿。根据员工的工作年限，经济补偿金将按照一定比例支付。对于工作时间超过一年的员工，每满一年可获得一个月工资的经济补偿金；工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；工作不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿金。面对公司倒闭所带来的困境，员工应积极采取行动，通过协商、投诉或法律援助等途径，争取获得合理的赔偿和保障自己的权益。
法律依据
中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第三章 业务范围和规则 第十八条 注册会计师与委托人有利害关系的，应当回避；委托人有权要求其回避。
中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第四章 会计师事务所 第三十一条 本法第十八条至第二十一条的规定，适用于会计师事务所。
中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第六章 法 律 责 任 第三十九条 会计师事务所违反本法第二十条、第二十一条规定的，由省级以上人民政府财政部门给予警告，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并可以由省级以上人民政府财政部门暂停其经营业务或者予以撤销。
注册会计师违反本法第二十条、第二十一条规定的，由省级以上人民政府财政部门给予警告；情节严重的，可以由省级以上人民政府财政部门暂停其执行业务或者吊销注册会计师证书。
会计师事务所、注册会计师违反本法第二十条、第二十一条的规定，故意出具虚假的审计报告、验资报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第四章 会计师事务所 第三十一条 本法第十八条至第二十一条的规定，适用于会计师事务所。
中华人民共和国注册会计师法（2014修正）：第六章 法 律 责 任 第三十九条 会计师事务所违反本法第二十条、第二十一条规定的，由省级以上人民政府财政部门给予警告，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并可以由省级以上人民政府财政部门暂停其经营业务或者予以撤销。
注册会计师违反本法第二十条、第二十一条规定的，由省级以上人民政府财政部门给予警告；情节严重的，可以由省级以上人民政府财政部门暂停其执行业务或者吊销注册会计师证书。
会计师事务所、注册会计师违反本法第二十条、第二十一条的规定，故意出具虚假的审计报告、验资报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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