员工如何应对公司倒闭后的赔偿问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工如何应对公司倒闭的赔偿问题

《中华人民共和国劳动法》规定，公司倒闭时，员工有权获得解除合同补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动者应能证明用人单位承诺支付的时间为劳动关系解除或终止后的具体日期，否则以解除或终止劳动...查看全文

问公司倒闭后如何处理员工的赔偿问题

答

公司倒闭退休员工的赔偿标准：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文

问如何处理公司倒闭后员工的赔偿问题

答

公司倒闭后，根据员工在公司工作的年限和计算基数来确定赔偿数额。工作年限一般按每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。...查看全文

问员工公司倒闭的赔偿问题

答

公司倒闭，员工经济补偿按照《劳动合同法》第四十七条规定，工作满一年支付一个月工资，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭后的赔偿问题

答

公司倒闭时，根据劳动法，员工应获得解除合同补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准，少于一年的按一年计算，少于六个月的支付半个月工资。此外，劳动者还可以获得公司欠付的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本...查看全文

问工伤赔偿问题如何处理公司倒闭后？

答

工伤事故发生后，企业应立即上报相关部门。单位需按规定申请工伤认定，但自残、醉酒等原因不被认定为工伤。伤残职工需进行劳动能力鉴定，最终结论可提起行政诉讼。工伤保险待遇包括住院伙食补助、交通费用报销、停工留薪期工资支付、护理费用负责、...查看全文

问公司倒闭后如何赔偿员工

答

公司倒闭后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工的经济补偿应根据工作年限来确定。每满一年支付一个月工资，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则...查看全文

问员工如何应对公司倒闭

答

公司倒闭，员工应获得双倍赔偿金。赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问试用期员工公司倒闭的赔偿问题

答

公司倒闭时，试用期员工按照试用期的期限进行赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，六个月以上的赔偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区职工月平均工...查看全文

问员工赔偿问题：合同到期后公司倒闭如何解决？

答

当公司倒闭时，根据劳动法规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿标准按劳动者在公司工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问倒闭公司未转正员工赔偿问题

答

公司倒闭未转正员工的赔偿依据是根据《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

问倒闭公司如何赔偿员工？

答

企业被吊销执照或解散、用人单位解散需补偿员工经济损失。吊销执照等原因需补偿前12个月平均工资，不满半年按补半个月计算；非以上原因解散，应从入职时开始计算，每年补1个月，不满半年补半个月。解散需提前一个月书面通知，否则需支付一个月工...查看全文

问公司倒闭员工如何赔偿

答

法律分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

问公司倒闭如何赔偿员工

答

法律解析：公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

问公司倒闭如何赔偿员工

答

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问公司倒闭如何赔偿员工？

答

律师分析：公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

问公司倒闭，员工如何赔偿？

答

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

问员工公司倒闭补偿金问题

答

公司倒闭后，员工赔偿金无法支付时，进入破产程序。根据法律，经济补偿金以应发工资为基数，按工作年限支付。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同时，赔偿金为经济补偿金的二倍。...查看全文

问哺乳期员工公司倒闭时的赔偿问题

答

对于哺乳期员工，公司倒闭时应根据工作年限支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问员工在私企公司倒闭时的赔偿问题

答

私企公司倒闭应给予劳动者经济补偿而非赔偿，补偿金应根据工作年限和计算基数确定，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文