法律解析： 保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...查看全文

律师解答： 保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...查看全文

法律解析： 保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...查看全文

法律分析：一、无限期保密合同有效吗无限期保密合同无效，保密协议可以不约定保密期限，当事人之间签订的保密协议没有约定期限的，可以进行补充约定，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示等，就是合...查看全文

法律分析：无限期保密合同无效，保密协议可以不约定保密期限，当事人之间签订的保密协议没有约定期限的，可以进行补充约定，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示等，就是合法有效的。法律依据：...查看全文

律师解答： 试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条...查看全文

法律解析： 试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条...查看全文

劳动合同到期后继续履行还有效吗劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当...查看全文

律师解答： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而...查看全文

律师分析： 按实际情况及相关的法律规定，如果不属于用人单位与劳动者签订的保密协议，有约定的，按约定，没有约定的，双方自行协商解决;如果属于用人单位与劳动者的保密协议，协议最长期限是两年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 按实际情况及相关的法律规定，如果不属于用人单位与劳动者签订的保密协议，有约定的，按约定，没有约定的，双方自行协商解决;如果属于用人单位与劳动者的保密协议，协议最长期限是两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向...查看全文

本文探讨了试用期保密协议的有效性和保密协议中保密期限的约定问题。《劳动合同法》允许用人单位与劳动者签订保密协议,规定保守商业秘密和知识产权事项,并对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款。保密协议无需支付保密费用,因此有效。如果雇主...查看全文

律师解答： 离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人...查看全文

一.签保密协议有保密费吗 商业秘密是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的...查看全文

律师解答： 只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密...查看全文

律师解答： 视情况而定，保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

法律解析： 视情况而定，保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。一般情况，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师解答： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而...查看全文

法律解析： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而...查看全文