试用期签保密合同是否有效？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期签保密合同是否有效？

答

律师解答：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

问试用期签保密协议是否有效？

答

律师分析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

问试用期未签合同是否有效？

答

劳动合同法规定劳动者在试用期内享有法律保护，试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过六个月。用人单位在试用期内解除劳动合同需提供合理理由，否则应承担法律责任。劳动者在试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低工资标准。如果劳动者...查看全文

问试用期签保密协议有效嘛？

答

问试用期签保密协议有效吗？

答

律师分析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，试用期签保密协议有效，但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动...查看全文

问试用期签保密协议有效吗

答

法律解析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

问试用期签保密协议有效吗？

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法律解析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，试用期签保密协议有效，但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动...查看全文

问试用期签保密协议有效吗？

答

问试用期签保密协议有效吗？

答

法律解析：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

问试用期签保密协议有效嘛？

答

律师解答：试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，试用期签保密协议有效，但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动...查看全文

问签订试用期合同是否合法有效

答

法律分析:试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。法律...查看全文

问签订试用期合同是否合法有效

答

法律分析：根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，用人单位与劳动者签订试用期合同的，视为双方签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动...查看全文

问试用期合同是否有效

答

法律分析：一、试用期合同是否有效试用期签署的合同也是有效的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动者在试用期...查看全文

问试用期签订劳务合同是否有效？

答

试用期签合同的，应当有效。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...查看全文

问单独签订试用期合同是否有效

答

试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规也很明确规定劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立。因此，用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在...查看全文

问单独签订试用期合同是否有效？

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律师分析：试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规也很明确规定劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立。因此，用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的...查看全文

问单独签订试用期合同是否有效

答

律师分析:试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。一些地方性法规也很明确规定劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立。因此，用人单位只约定试用期而未签订劳动...查看全文

问只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同

答

法律分析:只签订试用期合同是有效的，且属于劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，但仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_x...查看全文

问单位试用期签电子合同是否有效？

答

《劳动法》规定，只签试用期合同违反法律。用人单位应与劳动者在开始工作时签订劳动合同，可以约定试用期，但最长不得超过六个月。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

问只签了试用期合同还有保密协议是有法律效益的吗

答

法律分析：一、只签了试用期合同还有保密协议是有法律效益的吗只签试用合同不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满...查看全文