法律解析： 按实际情况及相关的法律规定，如果不属于用人单位与劳动者签订的保密协议，有约定的，按约定，没有约定的，双方自行协商解决;如果属于用人单位与劳动者的保密协议，协议最长期限是两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效，但是用人单位需要在这半年之内支付相应补偿，否则不得约定半年保密期。如果支付了，那么劳动者就要遵守保密协议，否则需要承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

和解协议中的保密条款有效。保密条款是独立于劳动合同的，即使劳动合同解除或终止，用人单位和劳动者签署的保密条款仍然有效。然而，保密条款并非永久有效，一般约定的竞业禁止期限结束后，保密条款自动失效。...查看全文

律师分析： 保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向...查看全文

律师解答： 保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向...查看全文

工伤赔偿的保密条款有效性及工伤事故赔偿协议注意事项。根据《中华人民共和国民法典》规定，工伤赔偿的保密条款一般有效，但存在重大误解或失公平情形时可撤销。在签订工伤事故赔偿协议前，应先进行工伤认定申请。若用人单位未购买社会保险导致无法...查看全文

签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 没有支付保密费，保密协议生效吗 没有支付保密费，保密协议符合法定有效条...查看全文

用人单位和劳动者可以约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项，并在解除或终止劳动合同后，按月给予劳动者经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其范围、地域和期限由双方约定，但不得违反法律法规。竞...查看全文

保密条款在合同解除后依然有效，保密条款不随合同的消失而消失。我国民法典合同编规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承...查看全文

如果限制的人员以及范围符合法律规定，且约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，则条款有效。 劳动合同禁止结婚的约定是否有效 关于劳动合同禁止结婚的约定是否有效的相关法律知识更多专...查看全文

保密协议是有有效期的。用人单位与劳动者可以协商约定有效期，但如果双方还在保密协议中约定了竞业限制条款的，则竞业限制的期限不得超过二年，否则超过部分无效。...查看全文

保密协议的主要条款包括商业秘密的权属和保护内容、保密期限、保密措施、保密的待遇和经济补偿、保密义务和责任以及违约责任和赔偿条款。单位签订保密协议时应注意保密费和经济补偿的独立列支、约定竞业禁止条款以及分人分岗签订保密协议。...查看全文

律师分析： 保密协议通常约定，接受方可以为推进双方本次合作项目之目的，向接受方内部确需知悉保密信息的人员披露保密信息，除此之外，不得向任何第三方披露保密信息。 但是如果投资方聘请了律师、会计师等中介机构人员参与项目投资，则该等人员...查看全文

本文探讨了试用期保密协议的有效性和保密协议中保密期限的约定问题。《劳动合同法》允许用人单位与劳动者签订保密协议,规定保守商业秘密和知识产权事项,并对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款。保密协议无需支付保密费用,因此有效。如果雇主...查看全文

保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者...查看全文

法律分析：一、无限期保密合同有效吗无限期保密合同无效，保密协议可以不约定保密期限，当事人之间签订的保密协议没有约定期限的，可以进行补充约定，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示等，就是合...查看全文

法律分析：无限期保密合同无效，保密协议可以不约定保密期限，当事人之间签订的保密协议没有约定期限的，可以进行补充约定，只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示等，就是合法有效的。法律依据：...查看全文

和解协议中保密条款有效吗保密协议未约定期限的，双方可以协商补充约定，如果协商不成产生争议的，可以申请劳动仲裁解决争议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合...查看全文

法律分析：一、保密协议有效期期限是多久一般是两年。根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得...查看全文

保密协议是保护商业秘密的重要手段，包括保密内容、责任主体、保密期限和违约责任。劳动合同法允许用人单位与劳动者约定竞业限制条款，并提供经济补偿和违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。私募保密协议用...查看全文