合同争议可通过和解、调解、仲裁或法院起诉解决。调解适用于国有企业；仲裁需根据合同或协议；若均不行，可起诉到法院。...查看全文

合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方自愿通过摆事实、讲道理达成和解协议。调解是由第三者主持下促使双方互谅互让达成和解协议。仲裁是依据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议进行裁决。诉讼是最终解决合同纠纷的方式，由...查看全文

劳动纠纷处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，劳动者可与雇主协商或寻求工会、第三方协助，达成和解协议；协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:借用合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。借用合同是出借人将出借物无偿交给借用人使用，借用人在一定期限内或使用完毕后返还原物给出借人的合同。当事人因此发生纠纷的，可以依法提起诉讼。法律依...查看全文

借用合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。借用合同是指出借人无偿将物品借给借用人使用，并在一定期限内或使用完成后要求归还的合同。当事人发生纠纷时，可以依法提起诉讼解决。...查看全文

借用合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁和诉讼解决。起诉要满足以下条件：1、原告必须是与本案直接有利害关系的公民、法人或其他组织；2、必须有明确的被告；3、必须陈述具体的诉讼请求和相关事实、理由；4、必须符合人民法院受理民事诉讼的范围...查看全文

工地合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。若协商不成，可以要求调解机构处理；如不愿调解，可依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁；如合同中没有仲裁条款，可起诉到法院。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。调解应在平等基础上并避免行政干预。仲裁应符合合同条款或协议。如果无法仲裁，可起诉到法院解决。一些涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

解决劳动合同纠纷：1.协商 2.调解 3.仲裁 4.诉讼。当事人可协商，如协商不成，可向调解组织、仲裁委员会申请解决，否则可提起诉讼。...查看全文

法律解析： 合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 ...查看全文

合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是当事人自行解决纠纷的方式，仲裁和诉讼需要第三方介入。...查看全文

施工合同争议解决方式分别有：合同双方可以进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。行为人也可以不经过调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。 施工合同争议解...查看全文

解决劳动合同纠纷的四种方法：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者和用人单位可以协商，调解组织可以帮助调解，劳动争议仲裁委员会可以进行仲裁，人民法院可以提起诉讼。...查看全文

工程合同纠纷可通过自愿协商、人民调解、仲裁委员会仲裁或民事诉讼解决。工程款追诉期为三年。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。调解应在平等基础上进行，不能行政干预。涉外合同纠纷可能涉及外国法律解决。...查看全文

律师分析： 合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 ...查看全文

法律解析： 合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 ...查看全文

和解、调解、仲裁、法院起诉是解决劳动合同纠纷的四种途径。和解是当事人自行协商解决，调解是要求有关机构协调，仲裁是申请仲裁机构介入，法院起诉是寻求司法解决。...查看全文

劳务合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。协商是首选，调解是多元化解机制，仲裁具有灵活性和快捷性，诉讼是强制性手段。劳动争议调解委员会可提供调解服务，劳动争议仲裁委员会可提供仲裁服务，而人民法院则提供诉讼服务。...查看全文

拆迁工程合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。拆迁工程合同主要内容包括拆迁补偿方式、拆迁安置期、拆迁过渡期、搬迁补助费和临时安置补助费、产权调换房屋的差价支付方式和期限、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限、违约责任和争议解决的...查看全文