律师解答： 1.收集证据，对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点...查看全文

一、老板报复被欠薪员工怎么办老板对被欠薪员工进行报复的，按以下情形处理：(1)如果产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决劳动争议;(2)如果对员工人身安全构成威胁的，员工可以向公安机关报案。...查看全文

老板欠薪跑路的处理办法：_x000D_ 1、到劳动行政部门举报；_x000D_ 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁。自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之...查看全文

老板欠薪跑路是一种违法行为,劳动者可以采取多种途径维护自己的合法权益,包括向劳动保障行政部门投诉、通过劳动保障监察部门或法院解决等。如果老板欠薪跑路构成犯罪,可能会受到拒不支付劳动报酬罪的惩罚,甚至可能被判处刑罚。...查看全文

老板欠薪跑路的处理办法：_x000D_ 1、到劳动行政部门举报；_x000D_ 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规...查看全文

一、公司拖欠工资后跑了怎么办 1、公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。 2、《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳...查看全文

律师解答： 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： (一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要...查看全文

法律分析：一、老板没钱了欠薪怎么办1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资，劳动者可通过下列方式来维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲...查看全文

法律解析： 1.收集证据，对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点...查看全文

律师解答： 一、先找你公司协商；二、找有关部门调解；三、去申请劳动仲裁；四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

一、怎么举报欠薪老板1.可以拨打12333向当地的劳动监察部门进行举报，由劳动行政部门责令公司限期支付。2.可以找具有调解职能的组织来调解；3.可以去依法申请仲裁；4.依法去找人民法...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师解答： 要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以到劳动行政部门投诉、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过向法院起诉进行解决。...查看全文

律师解答： 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 1.可以向当地的劳动劳动行政部门进行举报和投诉。 2.提起劳动仲裁，仲裁结果不满意时也可以选择诉讼的方式追回应得工资。 3.不支付的劳动报酬数额较大时，也可以运用刑法的有关规定提起刑事诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文