律师分析:
买断工龄是违法的,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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买断工龄是违法的,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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法律分析: 买断工龄是不可以领取失业金的,因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失...查看全文
律师分析: 有,买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一...查看全文
工龄 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时...查看全文
在工作当中,工龄对于劳动者的意义是非常大的,这关乎到退休领取退休金的多少,所以劳动者在关于工龄的问题上都非常关注。领失业保险金扣工龄吗?为此,下面小编将就这一问题为大家详细说明,希望会对您有所帮助。工龄 工龄可分为一般工龄和本企业...查看全文
在工作当中,工龄对于劳动者的意义是非常大的,这关乎到退休领取退休金的多少,所以劳动者在关于工龄的问题上都非常关注。那么领失业保险金扣工龄吗?为此,下面律师将就这一问题为大家详细说明,希望会对您有所帮助。 工龄 工龄可分为一般工龄...查看全文
不用返还。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1. 无正当理由2次不按规定办理失业...查看全文
不用返还。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1. 无正当理由2次不按规定办理失业...查看全文
不用返还。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1. 无正当理由2次不按规章办理失业...查看全文
不用返还。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1. 无正当理由2次不按规定办理失业...查看全文
失业金的主旨是:在单位终止合同后,职工可以在重新就业并缴纳社保后,累计月份合并领取失业金。享受失业金的条件包括参加失业保险、满足法定劳动年龄、办理失业和求职登记。失业金的领取时间规定为缴费时间满一年可领取两个月,超过一年每满八个月...查看全文
不可以1.不可以,失业保险金中断就不能享受失业保险待遇。以享受失业保险待遇。2.失业人员在求职机构登记后,求职机构将为其免费提供3次求职信息,如果失业人员不去的话,那么也不能享受失业保险待遇。3.市民申领失业保险金的手续必须在失业...查看全文
如今大部分企业都为职工购买了失业保险,若非自己主动辞职时可以领取失业金的,这也是对员工的一种保障。那么失业金一般要登记吗?在法律上有没有相关规定?现在 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,...查看全文
律师分析: 领取失业金期间是不需要交社保的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻结,直到找到新的用人单位才开始续交并累计。 【法律依据】: ...查看全文
国营企业改制买断工龄政策是什么 劳动者须明确的知道“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与...查看全文
工龄分企业工龄和实际工龄,买断企业工龄后需重新计算,实际工龄从入职日期起算,连续工作满一年可享受¥50元整的工龄工资,每增加一年增加¥30元整,累计十年封顶。请假超过15天或年内累计超过30天取消工龄,辞职后复职需重新计算工龄。以...查看全文
买断工龄是一种不合法的做法,已经买断工龄的职工不再是企业的职工,无法反悔。国家严格禁止企业采取买断工龄的形式将员工推向社会,保障员工的合法权益和维护国家法制的统一。...查看全文
买断工龄这种行为是很多企业都存在的,对于买断工龄来说,买断工龄如果构成的话,就需要支付相应的一些补偿金,按照相应的一个补偿金的支付标准来支付。接下来由我为大家带来买断工龄后死亡能否领丧葬费的详细知...查看全文
法律分析: 下岗之后领失业金不是按照工龄算的,而是按照购买失业保险的年限算的,累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业...查看全文
律师解答: 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 【法律依据】: 《中...查看全文
1、什么是工龄记得这个词早就不用了。现在主要看养老保险的缴费年限。2、领取失业保险金期间,是不能购买养老保险的,因此,是没有缴交养老保险的,也就没有你所说的工龄了。3、但如果失业状态下,没有去办理领取失业保险金的,同时,也可以用个...查看全文
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