终身合同与签三年合同的区别是什么？
终身合同与签三年合同之间的主要区别在于合同的持续时间和终止方式。终身合同是一种长期合同，通常没有明确的终止日期，除非双方达成协议或出现严重违约情况。而签三年合同则是一种有明确期限的合同，合同期限为三年，到期后可以选择是否续签或终止合同。另外，终身合同一般给予员工更稳定的职业保障，而签三年合同则更加灵活，适应雇主和员工之间的需求变化。因此，选择终身合同还是签三年合同取决于个人职业规划和雇佣双方的需求与考虑。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同三年与终身合同的区别
对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。 两者的主要区别如下： 1、法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2...查看全文
终身合同和签三年合同有区别嘛？
律师解答： 有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合...查看全文
终身合同和签三年合同有区别吗
法律分析:有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的...查看全文
终身合同和签三年合同有区别吗？
律师分析： 有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合...查看全文
劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的？
法律分析：劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的?有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续...查看全文
劳动合同三年与终身合同的分别
对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。 两者的主要分别如下： 1、法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2...查看全文
合同签一年与三年区别
合同签一年与三年区别：签一年的劳动合同和签三年的区别：1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：...查看全文
劳动合同三年与终身合同的不同
对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。 两者的主要不同如下： 1、法律允许的试用期不同： 一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。 2...查看全文
合同终止与合同解除的区别是什么？
律师分析： 其区别主要在一下两个方面: （1）二者的效力不同。合同解除可发生溯及既往的效力；而合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力。 （2）二者适用的范围不同。根据法定的合同解除情形可知，其通常被视为对违约行为的一种补救措施，实...查看全文
合同解除与合同终止的区别是什么
合同解除与合同终止的区别如下：1、适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即租赁合同、承包合同、建设工程合同大部分以提供劳务为目标的合同，原则上只能适用于非继续合同；2、适用条件不同，合同终止既适用于一方...查看全文
合同终止与合同解除的区别是什么？
合同终止与合同解除的区别是：1、适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同；2、适用的条件不同，合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况，而合同解除主...查看全文
合同中止与合同终止的区别是什么
合同中止与合同终止的区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权，拒绝债权人的履行请求，暂时停止合同权利义务关系。在合同中止履行期间，权利义务关系仍然存在。抗辩权消除后，合同的权利义务关系恢复了原有的合同效力。合同终止，即合同的...查看全文
合同解除与终止的区别是什么
合同终止与合同解除的区别如下：一、适用情况不同。合同终止适用于继续合同，合同终止适用于非继续合同；二、法律效力不同。合同终止只使合同关系具有未来消除效力，不具有追溯效力，不能产生恢复原状的法律后果；合同终止...查看全文
签订一年劳动合同与三年劳动合同的区别
一年期和三年期劳动合同的区别在于试用期、达到无固定期合同条件所需时间和解约成本不同。一年期合同试用期最长为两个月，而三年期合同试用期最长为六个月。对于达到无固定期合同条件所需时间和解约成本而言，三年期合同相对较长，而一年期合同则较...查看全文
合同签三年和签一年的主要区别是什么？
不同劳动合同的试用期和终止成本存在差异。一年期劳动合同的试用期不得超过2个月，解除成本较低；而三年期劳动合同的试用期不得超过6个月，但提前解除的概率较高，解约成本也相对较高。劳动者签订无固定期劳动合同所需时间也有差异。总之，不同合...查看全文
劳动合同签一年和签三年的区别是什么
劳动合同签一年和签三年的区别是什么 劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...查看全文
合同解除与合同终止的区别主要是什么
法律分析： 合同解除与合同终止的区别主要在于：依据我国《民法典》的相关规定，合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的...查看全文
合同解除与合同终止的区别主要是什么
法律分析： 合同解除与合同终止的区别主要在于：依据我国《民法典》的相关规定，合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止不全是因为合同解除导致的...查看全文
合同解除与合同终止的区别主要是什么？
律师分析： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 2、二...查看全文
合同的解除与终止的区别是什么
合同解除和合同终止的区别在于合同终止只有未来的效力，不具备追溯效力；而合同解除具备追溯效力。合同终止是合同权利和义务的终止，而合同解除是在合同有效成立后解除债权债务关系的行为。...查看全文
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