法律分析：商标代理是指代理人在代理权限范围内，以被代理人的名义从事民事法律行为，所产生的法律后果直接归属于被代理人。注册的商标规费，自2015年10月15日起每件600元，委托商标代理组织办理，需再交纳数额不等的商标代理费...查看全文

法律解析： 商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续，商标局应当对续展注册的商标予以公告。 【法律依据】: 《中华人民共和国商标法》 第四十条 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规...查看全文

法律分析:商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续，商标局应当对续展注册的商标予以公告。法律依据:《中华人民共和国商标法》 第四十条 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期...查看全文

工龄的计算是根据工作的年限来计算的，并且计算时也分很多种的情况。那么，12月工龄满10年如何计算呢?在此，晖律网的小编为大家整理了12月工龄满10年如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、12月工龄...查看全文

律师分析： 商标续展申请在期满前六个月内申请续展注册，商标局官费是2000元；在宽展期内申请续展注册，商标局官费是2500元。代理费用一般是500-1000元。 【法律依据】： 《中华人民共和国商标法》 第三十九条 注册商标的有...查看全文

律师分析： (一)准备申请书件应提交的申请书件为：(1)《商标续展注册申请书》(2) 申请人的身份证明文件(复印件)(3) 委托代理的提交《代理委托书》(4) 注册证复印件(5) 申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文...查看全文

律师分析:(一)准备申请书件应提交的申请书件为：(1)《商标续展注册申请书》(2) 申请人的身份证明文件(复印件)(3) 委托代理的提交《代理委托书》(4) 注册证复印件(5) 申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认...查看全文

法律分析：商标保护有效期是10年那10年后，商标注册人，需要继续使用该商标的，可以在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。如果商标注册人未能办理的，可以给予六个月的宽展期。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 我们国家属地化原则划分的规定，你在一个地区累计缴费年限达到10年，那么是可以选择在该地区办理退休的，如果说你在两个或者两个以上的地区累计缴费年限都超过10年的话，那么这种情况下你应该要选择后一个，也就是说最接近于法定退...查看全文

我们国家属地化原则划分的规定，你在一个地区累计缴费年限达到10年，那么是可以选择在该地区办理退休的，如果说你在两个或者两个以上的地区累计缴费年限都超过10年的话，那么这种情况下你应该要选择后一个，也就是说最接近于法定退休年龄的地区...查看全文

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》，工人退休条件包括满足年龄和连续工龄要求，参加基本养老保险的个人需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年才能领取基本养老金，不足十五年的可以继续缴费至满十五年或...查看全文

一、商标保护有效期是10年那10年后怎么办 1、商标保护有效期是10年那10年后的处理办法：如果商标注册人需要继续使用该商标的，可以在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。如果商标注册人未能办理的，可以给予六个月的宽展期。 2、法...查看全文

一、商标保护有效期是10年那10年后怎么办 1、商标保护有效期是10年那10年后的处理办法：如果商标注册人需要继续使用该商标的，可以在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。如果商标注册人未能办理的，可以给予六个月的宽展期。 2、《...查看全文

缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满10年后才能享受年假，年休假天数为10天。工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年及以上的为15天。社保与年休假无关，只记录保险缴费年限。国家法定休假日和休息日不...查看全文

商标有效期满后需在期满前一年内提续展申请，否则可享有6个月的宽展期，但需支付费用。宽展期内未申请续展的商标将被注销，可委托商标代理机构办理续展手续。...查看全文

法律分析：一、惠州社会工龄满10年怎么休10天年假工作满10年年假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

律师分析： 根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业...查看全文

法律分析：一、工作连续满10年应该签什么合同在单位连续工作满10年是可以签无固定期合同的。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，经用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同...查看全文

今年已经50周岁了,可以正常地去办理退休,社保的累计缴费年限,也满足了15周年的标准。那么我们在申请办理退休的过程中,是不是必须要满足,在同一个单位连续满10年以上才能够退休呢?首先这是不需要的。当然女性,作为50周岁退休的前提条...查看全文