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最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会,每公顷被征收耕地的安置补助费,按照被征收土地的原用途给予补偿、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿...查看全文
律师分析:最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会,每公顷被征收耕地的安置补助费,按照被征收土地的原用途给予补偿、安置补助费以及地上...查看全文
最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会,每公顷被征收耕地的安置补助费,按照被征收土地的原用途给予补偿、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿...查看全文
律师分析: 最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会,每公顷被征收耕地的安置补助费,按照被征收土地的原用途给予补偿、安置补助费以及地上附着物...查看全文
土地征收补偿标准规定:土地补偿费和安置补助费总额不得超过被征收前三年平均年产值的30倍,每公顷耕地的安置补助费按原用途给予补偿,同时需缴纳新菜地开发建设基金。...查看全文
大棚拆迁将获得土地补偿费、安置补助费等相应赔偿,拆迁大棚属于耕地拆迁补偿,要求给予被征地农民公平、合理的补偿。房屋拆迁需遵循《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,包括被征收房屋价值的补偿、搬迁、临时安置的补偿以及停产停业损失的补偿...查看全文
法律分析:被公司辞退的经济补偿:_x000D_ 被公司辞退要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...查看全文
孕妇被裁员赔偿应按工作年限乘以离职前12个月平均工资乘以2倍,并额外支付一个月工资进行补偿;公司裁员需提前一个月通知书,否则需支付一个月工资作为代通知金;公司可直接裁员,但需支付经济补偿,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
律师分析: 土地补偿的法律规定:依照土地原用途依法、及时、足额的支付土地补偿费、安置补助费以及住宅和其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地人群的社会保障费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条 征收...查看全文
政府征地蔬菜大棚,获得补偿而非赔偿。普通大棚每亩补偿费约32000元,包括土地补偿费每亩8000-10000元和安置补助费每亩23000元左右。而温室大棚每亩补偿费约95000元,包括土地补偿费每亩27000元左右和安置补助费每亩...查看全文
员工被迫辞职可获经济补偿金。原因包括:未提供劳动保护、未支付足额劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、劳动合同无效、其他法定解除情形。若用人单位采取暴力、威胁或限制人身自由,或违章指挥危及人身安全,员工可立即解除劳动合...查看全文
劳动者可要求经济补偿金的情形:劳动者解除合同、用人单位与劳动者协商解除合同、用人单位解除合同、用人单位违反合同解除合同、劳动者拒绝续订合同、按法规终止合同、其他法律规定的情形。...查看全文
法律分析: 高速占地的补偿: 1、土地补偿费。土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍; 2、土地征收的安置补助费; 3、青苗补偿标准; 4、其他附着物的补偿标准。 法律依据:: 《中华人民共和国土地管理法》 第四十...查看全文
公司裁员需给予赔偿,可通过协商、仲裁或诉讼解决。根据《劳动合同法》,经济补偿按年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍支付,最高不超过...查看全文
征地计费标准依据本地区前三年的统计资料,并经典型抽样调查后,核定不同类型土地的平均亩产量,以平均亩产量乘以农作物综合单价计算平均亩产值。土地补偿费和安置补助费依该地块的亩平均年产值乘以相应倍数计算。...查看全文
各省修路征地补偿标准不一,需查询当地政府的征收政策与补偿标准。根据《中华人民共和国土地管理法》第47条,征收土地需按原用途给予补偿。补偿费包括土地补偿费、安置补助费和附着物补偿费。前两项补偿给村集体,后一项补偿给实际建设和种植者。...查看全文
各省修路占地补偿标准不一,需查询当地征收政策与补偿标准;征收补偿费包括土地补偿费、安置补助费和附着物、青苗补偿费,前两项给村集体,后一项给实际建设和种植者,总和不得超过三年平均年产值的三十倍,标准由省规定。...查看全文
法律分析:企业对员工进行经济性裁员的,被裁员的员工是可以获得经济补偿的,工作满一年的支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...查看全文
法律分析:用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...查看全文
根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系需支付经济补偿,按劳动者在单位工作年限支付。每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同需支付赔偿金,按经济补偿标准的二倍支付。每满一年支付二个...查看全文
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