律师分析:
一般来讲,劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动部门复印。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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一般来讲,劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动部门复印。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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律师解答: 一般来讲,劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动...查看全文
原合同找不到了怎么办劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 《中华人民共和国劳动》第十六条规定:...查看全文
法律解析: 一般来讲,劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动...查看全文
1、如果是签订三年期限劳动合同,那么劳动合同到期时,用人单位提出不续签,支付三个月工资的经济补偿金即可,不需要有其他的理由,就可以到期不续签。...查看全文
劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。关于我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理的问题,下面由小编为您详细解答。一、我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理...查看全文
法律分析:一、签了合同找不到人了怎么办1、合同签订后,如果义务一方消失,导致合同义务无法履行,合同目的无法实现,属于违约,守约方可以要求解除合同或者要求对方承担违约责任,如要求对方根据合同的具体情况返还原物,赔偿损失等...查看全文
法律分析:签了合同找不到人的,如果属于因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方逃避履行致使不能实现合同目的的情形的,另一方可以解约,但要在合理期限之前通知对方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文
签了合同找不到人应该:1、守约方可以要求解除合同或者要求对方承担违约责任,如要求对方根据合同的具体情况返还原物,赔偿损失;2、如果权利一方消失,导致合同义务方找不到履行义务的对象,可以考虑通过提取存款方式履...查看全文
法律分析:签了合同找不到人,如果当事人被骗取了财物的,可以报警处理《刑法》第二百二十四条规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金...查看全文
律师分析: 用人单位辞退员工的,并且签约合同,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文
劳动合同期满后续签问题:公司和员工可自行决定是否续签。若公司不续签,需支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。若劳动者符合法定条件要求续签无固定期限合同,公司拒绝续签则需支付二倍工资。...查看全文
本文介绍了关于退休后单位声称劳动合同丢失的问题以及如何办理提前退休和领取退休金的条件。同时,提供了一些相关政策和规定,如职工达到退休年龄时可以办理退休手续,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,个人缴费年限累计不满15年的可...查看全文
法律分析:一、该退休了单位说劳动合同找不到了怎么办丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时,用人单位应给劳动者办理退休手续,同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的,如劳动者与单位没有劳动合同方面...查看全文
一、单位倒闭档案丢失如何处理? 1、如果你所在的工作单位倒闭了,我们可以先到单位的档案服务部门去查询一下档案存放地...查看全文
律师分析: 用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动部门复印。...查看全文
一、劳动合同丢失后,可向公司申请重新签订一份相同的劳动合同。 二、劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、其他法律规定事项。 三、公司违法解除劳动合同需支付赔偿金,...查看全文
律师分析: 劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的那份合同,然后加盖印章,标注复印来源就可以了。如果不给复印的话,劳动者可以直接到当地劳动部门复印。...查看全文
我国法律规定,用人单位应尽快通知职工签订劳动合同。劳动者如果拒绝签字的,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下,不需要向劳动者支付经济补偿,但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同,必须要订立书面劳动...查看全文
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用...查看全文
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