合同未注明薪资可能导致的问题-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不撤案可能导致的问题

刑事案件的撤销及相应程序。立案后，若案件情节轻微、危害不大、已过追诉时效等情况，可不追究刑事责任或撤销已追究的案件。在侦查过程中，如发现不应追究刑事责任，应撤销案件并释放被逮捕人员。撤销案件需上级领导批准，并出具撤销案件报告。检察...查看全文

问改变办公地点可能导致注册问题

答

不在注册地址办公可能被拉入异常名录，需注意与实际经营场所一致。有限公司需在一个月内办理变更手续，否则可能面临罚款，最高可达十万。个人独资或合伙企业罚款较少，最高不超3000元。...查看全文

问附件与合同不完全一致可能导致法律问题

答

合同附件与主合同不一致，一般以主合同为准。合同附件可用于解释主合同，但需遵守合同约定。合同附件补充无法表述的内容，如技术规范。格式没有固定要求，根据需要编写，只要双方接受，即有效。根据《中华人民共和国民法典》第464条，合同是民事...查看全文

问购房合同到期未按时缴纳，可能会导致哪些问题？

答

买受人有权解除合同并要求出卖人支付违约金或赔偿损失，当出卖人延期交房的情况下。最高法院《商品房买卖合同纠纷解释》规定，买受人催告后，出卖人在三个月内未履行交房义务，买受人可以解除合同。如果合同没有约定违约金或损失赔偿额，可以按照相...查看全文

问合同签订环节中哪些问题可能导致合同无效？

答

老人签订的合同无效的情况包括：老人是无民事行为能力人；合同存在欺诈、胁迫、损害国家利益或恶意串通的情况。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一百四十六条、第一百五十三条和第一百五十四条。...查看全文

问未签订劳动合同的薪资拖欠问题

答

处理欠薪问题的方式：1.协商索要工资并要求公司出具欠条；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，让其处理；3.若监察无效，收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问未注明薪资的劳动合同是否有效？

答

劳动合同应明确工资、用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容，否则合同无效。...查看全文

问合同违反导致的房屋转租问题

答

合同约定处理、协商解决、协商不成则起诉。根据《民法典》第七百一十六条，承租人经出租人同意，可以转租给第三人，但需赔偿损失。如房客亲戚代签合同，需确认代理权限，否则合同无效。转租不违反合同约定，除非明确禁止。对于房客亲戚代签，需获得...查看全文

问工伤导致合同解除的赔偿问题

答

工伤解除合同应支付两倍经济补偿金，根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。违约解除劳动合同需协商一致，用人单位应根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...查看全文

问什么问题可能导致遗嘱无效

答

法律分析：可能导致遗嘱无效的问题主要有：_x000D_ 1、有数份内容相冲突的遗嘱，只有最后的遗嘱有效，其他的无效；_x000D_ 2、遗嘱人撤回遗嘱的；_x000D_ 3、遗嘱人不具有相应的立遗嘱能力的；_x000D_ ...查看全文

问财务失误导致的薪资发放问题由谁来负责？

答

财务发错薪资责任分担，劳动者应返还多发薪资。财务多发薪资属不当得利，需返还。财务少支付薪资，劳动者可要求补发。如劳动者不归还多发薪资，可构成非法侵权犯罪，用人单位可起诉。财务负责企业会计、财务、审计工作，审核报表，参与财务决策。...查看全文

问公积金销户提取可能导致的问题

答

住房公积金销户提取后不可再使用，需要到公积金中心办理手续并到指定银行提取。满足条件可提取存储余额，包括购房、离退休、失能、出境定居、偿还贷款、房租超支等情况。提取时需同时注销公积金账户。职工死亡时，继承人或受遗赠人可提取余额，无继...查看全文

问贷款逾期可能会导致的法律问题

答

针对钱借出去对方不还的情况,可以双方协商或者向法院起诉。若被告方拒绝执行还款,可申请强制执行,包括拍卖保全的财产和限制高消费等措施。针对信用卡逾期导致车辆被扣押的情况,银行会向法院提出上诉,若欠款人仍拒不还款,法院将采取强制还款...查看全文

问劳动合同中未注明薪资是否合法？

答

劳动合同需明确薪资，否则无效。劳动合同法规定必须包含劳动报酬。若合同未写明工作内容、薪资待遇、工作时长，属无效合同。劳动者可要求明确约定，用人单位不同意可向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令改正，若造成劳动者损失，用人单位应承担...查看全文

问劳动合同未注明薪资算违法嘛？

答

律师解答：劳动合同没写明工资肯定是违法的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

问劳动合同未注明薪资算违法吗？

答

法律解析：劳动合同没写明工资肯定是违法的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

问劳动合同未注明薪资算违法吗

答

法律分析:劳动合同没写明工资肯定是违法的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...查看全文

问劳动合同未注明薪资算违法吗？

答

律师分析：劳动合同没写明工资肯定是违法的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

问劳动合同未注明薪资算违法吗？

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问虚假宣传导致合同解除问题

答

虚假广告导致的合同可撤销，包括虚假质量、商品标识、合同主体、宣传和价格五种欺诈行为。合同可解除的情形包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危，需在一年内向法院仲裁机构申请。限制民事行为能力人订立的合同，在被追认前善意相对人可行...查看全文