定金是交易的担保，如果交易不成功，不能退款。如果接受定金的一方违约，则需要双倍返还。设定定金合同时要慎重考虑，双方应严格遵守。...查看全文

没签合同双倍赔偿的标准：劳动者每月实发工资的双倍，已发放的工资部分要进行扣除。单位从用工那天起超过一个月不满一年还没和员工签劳动合同的，那么单位要向劳动者每月支付两倍的工资。单位没有和员工签无固定期限劳动合同的，那么要从签无固定期...查看全文

法律分析：一、没签合同赔偿双倍底薪吗用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、公司不签劳动合同...查看全文

律师解答： 没签合同是赔偿双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...查看全文

法律解析： 没签合同是赔偿双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...查看全文

法律解析： 没签合同是赔偿双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...查看全文

未签订劳动合同的双倍工资赔偿及用人单位解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同应支付二倍工资。但劳动者故意不签订合同则无权获得双倍工资。劳动者可解除合同的情形包括用人单位未提...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同可以没有双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...查看全文

《民法典》对违约金的规定：(1)未约定违约金时，违约方需赔偿实际经济损失，但不得超过可预见的损失。(2)当事人可约定违约金，低于损失可增加，过高可适当减少。关键在于解释违约金的性质，赔偿性或惩罚性。...查看全文

没有签订劳动合同时,可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的,但是最长时间不能够超过11个月。正常情况下,用人单位最迟最好再建立了劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同。否则就是属于违法的行为。...查看全文

法律分析：没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，未签订劳动合同超过一年的，最多支持...查看全文

没有签订劳动合同时,可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的,但是最长时间不能够超过11个月。正常情况下,用人单位最迟最好再建立了劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同。否则就是属于违法的行为。...查看全文

法律解析： 关于“不签劳动合同双倍赔偿的规定”，《中华人民共和国劳动合同法》有其相应的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

法律分析:关于“不签劳动合同双倍赔偿的规定”，《中华人民共和国劳动合同法》有其相应的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

劳动合同双倍赔偿的主要规定是，用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金，按每做满一年支付2个月工资。劳动合同法第48、87条规定了用人单位违反解除合同规定时的赔偿标准。此外，劳动者患职业病、女职工在孕期、产期、哺乳期以及劳动者在医疗期内...查看全文

没签劳动合同怎么申请双倍工资没签劳动合同赔偿双倍工资的依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

不签合同怎么赔双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...查看全文

法律分析：一、没签合同一定会赔双倍工资吗没签劳动合同是需要支付双倍工资的，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定...查看全文

没签合同是赔偿双倍工资吗没签合同不一定会赔双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...查看全文

不签合同赔双倍工资的仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道其权利被侵害之日起计算。如不服仲裁结果，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼；逾期不起诉，裁决书生效。...查看全文