法律分析：公司跟个人签技术合同当然是可以的，双方在订立合同时就需要结合新技术、还有新产品、再者就是新工艺的研发来进行订立，同时双方一定要在平等、自愿的情况下制定，那么此合同才会产生法律的效力。 ...查看全文

员工可以签订双份合同，允许员工多份劳动合同，包括兼职工作。但如果兼职工作严重影响在职工作，并经教育后仍不改，需承担相应赔偿责任。兼职工作并非违法，只有在给在职企业造成实际损失或严重影响时才需要赔偿。兼职赔偿有条件。...查看全文

法律分析: 单位与个人签订运输合同要求所运输的物品合法，双方当事人亲自盖章后运输合同成立生效。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同，主要包括客运合同、货...查看全文

单位和个人签订运输合同要求所运输的物品必须合法，双方当事人亲自盖章后运输合同生效。运输合同是承运人将旅客或货物从起运地点送达约定地点的合同，旅客、托运人或收货人需支付票款或运输费用。主要包括客运合同、货运合同、多式联运合同。...查看全文

单位与个人可签订运输合同，要求合法物品并盖章生效。托运人需准确表明收货人信息、货物信息、收货地点等必要情况。...查看全文

单位和个人可以签订运输合同，合同生效需盖章。托运人需准确表明收货人信息、货物信息及收货地点等必要情况。货物需合法。...查看全文

法律分析：第一章　总　则第一条 为规范巡游出租汽车经营服务行为，保障乘客、驾驶员和巡游出租汽车经营者的合法权益，促进出租汽车行业健康发展，根据国家有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 从事巡游出租汽车经营...查看全文

法律分析：第一章　总　则第一条 为规范巡游出租汽车经营服务行为，保障乘客、驾驶员和巡游出租汽车经营者的合法权益，促进出租汽车行业健康发展，根据国家有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 从事巡游出租汽车经营...查看全文

律师分析： 1、合同的草拟 合同由生产中心负责草拟(按照公司标准范本，如公司没有范本可参考对方公司的范本)。 2、合同审批 1) 生产中心草拟完成后由部门负责人第一次审核，并填写合同审批表。(见附件1) 2) 部门审批完成后将合同...查看全文

租房一般不签技术合同，可以以房产租赁合同签订，技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术合同履行环节多，...查看全文

一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗，是否可以在两个公司签订劳动合同 一个人不可以同时和两个公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。 一个...查看全文

私企可以与事业单位签订赠与合同。已签订好的赠与合同不需要公证，但公证可以解决不必要的纠纷。合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。赠与合同是赠与人将...查看全文

本文介绍了关于租房合同有效性和注意事项的内容，包括租房合同的签署注意事项、房屋租赁合同的有效期、房屋用途、租赁期限、房租及支付方式、住房修缮责任、转租的约定、违约责任以及租赁合同的变更和终止等内容。...查看全文

企业可以和个人签订运输合同。只要运输的东西是法律规定私人可以运输的，那么企业与个人之间就是可以签订有效的运输合同的。根据2021年实施的《民法典》第八百零九条规定运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人...查看全文

(1)租房合同只要是你们双方的真实意思表示、订立合同的双方都有相应的民事行为能力、不违反法律或者社会公共利益的，就合法有效。(2)房屋租赁合同不需要“公证”：合同从双方签字时起就合法生效。当然，如果双方愿意公证的话也可...查看全文

一、劳动合同可以和两个用人单位签订吗劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

法律分析：一、劳动者可以与两个单位同时签订劳动合同吗劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用...查看全文

一、已认定的技术合同变更可以吗？技术合同主体可以的变更，根据《民法典》的规定，具备下列条件的可以变更技术合同。1、协商一致。技术合同依法成立以后，即具有约束力，任何一方不得擅自变更，但若双方当事人经过协商一...查看全文

本文介绍了文艺、体育和特种工艺等行业的用人单位是否可以雇佣未满16周岁的未成年人，以及用人单位使用童工的法律责任。同时，规定了用人单位在使用童工时需要承担的行政责任和相应的法律后果。另外，对于不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用...查看全文

法律分析： 　　1、从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身...查看全文