怀孕在家休息有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕在家休息有工资吗？

律师分析：怀孕期间员工在家基本工资是发放，而且他的时间如果是三个月的话，就是按照基本的工资，也就是底薪来进行发放的，如果是病假的话，需要按照他的月薪为计算的标准，然后再乘以他的一个工资的比例。 1、如果是产假，当然是三个月，按底...查看全文

问怀孕在家休息有工资嘛？

答

律师解答：怀孕期间员工在家基本工资是发放，而且他的时间如果是三个月的话，就是按照基本的工资，也就是底薪来进行发放的，如果是病假的话，需要按照他的月薪为计算的标准，然后再乘以他的一个工资的比例。 1、如果是产假，当然是三个月，按底...查看全文

问怀孕休假有工资吗

答

一、怀孕期间请假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海，处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算? 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除...查看全文

问疫情在家休息有工资吗？

答

律师分析：疫情期间单位要求在家休息的，停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，按当地最低工资标准支付。【法律依据】：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支...查看全文

问疫情在家休息有工资吗？

答

疫情期间企业应按劳动合同规定支付在家休息的职工工资，不得低于最低工资标准。对于隔离治疗、医学观察期间或无法提供正常劳动的职工，企业应视同提供正常劳动并支付相应报酬。未及时复工的职工可与企业协商带薪年休假安排。疫情导致企业困难时，可...查看全文

问怀孕女职工休产假有工资吗

答

法律分析：一、怀孕女职工休产假有工资吗对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不...查看全文

问怀孕女职工休产假有工资吗

答

法律分析：对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于98天的产假。产假期间的工资如何发放...查看全文

问怀孕八个月休假有工资吗

答

法律分析：一、怀孕八个月休假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海，处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算?现有的劳动法律法规都严格地规定了女职...查看全文

问怀孕休假有工资吗怎么算

答

法律分析：1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此...查看全文

问疫情在家休息有工资嘛？

答

律师解答：疫情期间单位要求在家休息的，停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，按当地最低工资标准支付。【法律依据】：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支...查看全文

问新冠在家休息扣工资吗

答

一、疫情单位要求在家休息有工资吗疫情期间单位要求在家休息的,停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准...查看全文

问黄码在家休息扣工资吗

答

现代快报讯根据南京市疫情防控工作要求,对7月10日及以后有禄口机场进出港行程史并有购票记录的,实施规范居家隔离。职工因“黄码”居家隔离观察期间算不算休假,工资怎么算? &n...查看全文

问员工在怀孕期间没有工资吗？

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产前假：工资按80%发放。女性职工是享有产前假的，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，就可请产前假两个半月，而且产前假后可直接休产假。对于部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月...查看全文

问怀孕带薪休假工资

答

法律分析:具体情况具体分析。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规...查看全文

问怀孕带薪休假工资？

答

律师分析：具体情况具体分析。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产...查看全文

问工伤回家休息有工资吗？

答

律师分析：员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之...查看全文

问工伤回家休息有工资吗

答

员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休...查看全文

问疫情在家休息有薪资吗？

答

法律解析：疫情期间单位要求在家休息的，停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，按当地最低工资标准支付。【法律依据】：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支...查看全文

问员工在家受伤休息开工资吗

答

员工在家受伤休息开工资吗员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的;若公民不属于工...查看全文

问无社保怀孕了休产假有工资吗

答

无社保怀孕了休产假也是有工资的。产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。有没买社保跟产假工资是没关系的，如果公司不按照正常工资支付产假工...查看全文