工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。更多关于机关事业单位工作人员工龄认定的法律知识，跟着我一起看看吧。...查看全文

律师分析： 工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 【法律依据】...查看全文

在日常生活中，我们都知道对于劳动者来说工资是最为主要的，但其实很多人在日常生活中忽视了工龄的作用，随着工龄的增长，人们对于某项技能的掌握也越来越熟练，对此很多企业都会以工龄来增长工资，下面网小编为大家介绍一下关于事业单位工龄怎样认...查看全文

法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。 一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反...查看全文

法律分析：我国《刑法》相关规定明确：除了法定的八大重罪外，刑事责任年龄的界定是年满十六周岁的自然人。下负刑事责任年龄的界定：根据《刑法》第十七条第二款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤...查看全文

法律分析:工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条；工伤认定事实依据为以下材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...查看全文

出生日期与档案记载不一致退休年龄如何确定 案情简介：刘*元，1950年7月10日生，东海县人，1971年参加工作。今年7月15日到社会劳动保险处办理退休手续时，因档案年龄与身份证不符，被拒，被要求按档案上记载的1953年7月10...查看全文

法律分析：（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年； （二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限； （三）劳动者的劳动时间既有1...查看全文

律师分析:建议咨询当地的教育局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

工亡认定及赔偿分配规定：工亡包括九种情形，如工作时间内事故伤害、职业病、交通事故等；不得认定的情形包括故意犯罪、醉酒吸毒等。赔偿金分配为配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿增加10%。丧葬补助金为6个月平均工资，一次性工亡补...查看全文

工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的...查看全文

根据最高法院解释，误工费的认定依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明，如果因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。固定收入的受害人按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可参照...查看全文

法律分析：工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条...查看全文

认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...查看全文

法律分析:认定工伤的法律依据是《工伤保险条例》，事实依据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由...查看全文

法律分析：一、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。_x000D_ 二、最高人...查看全文

法律分析： 一、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。 二、最高人民法院《关于审理工伤...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的支付标准取决于受害人的误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构证明确定，收入计算根据实际减少的收入或最近三年平均收入，无法证明的可参考相同行业平均工资。...查看全文

法律分析:对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求工伤认定结论撤销。因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料的情形，工伤认定结论可以撤销。法律依据:...查看全文

刑事责任年龄的认证依据有哪些 (一)书证 书证包括户籍证明、出生证、防疫保健卡、学籍卡等，这些可以作为认定被告人年龄的依据。但实践中有时不能准确反映被告人的真实年龄，有些地区，特别是农村，由于户籍管理不到位，医院发放的出生证明不规...查看全文