法律分析：一、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。_x000D_ 二、最高人...查看全文

法律分析： 一、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。 二、最高人民法院《关于审理工伤...查看全文

法律分析:工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条；工伤认定事实依据为以下材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...查看全文

工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的...查看全文

法律分析：工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条...查看全文

认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...查看全文

法律分析:认定工伤的法律依据是《工伤保险条例》，事实依据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由...查看全文

法律分析： 　　工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。 　　主要有以下几点： 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

工伤十级的认定标准：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能...查看全文

工伤认定标准：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤；工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或抢救无效死亡应视同工伤。工伤认定范围：从事本单位工作、重大利益相关工作、职业病、不安全因素造成意外伤害、履行职责遭致伤害、维护...查看全文

工伤认定争议可通过行政复议或诉讼解决。法院可撤销工伤认定结论，如适用法律错误、程序违规、证据不足、超越职权、滥用职权或明显不当。工伤认定需在60日内完成，对明确的申请应在15日内作出决定。...查看全文

法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权...查看全文

律师分析： 作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，...查看全文

法律分析： 撤销婚姻法定依据： 1、一方因受到胁迫而结婚的，可以撤销婚姻； 2、一方婚前隐瞒重大疾病的，可以撤销婚姻。可撤销的婚姻需在规定的时间内撤销。 法律依据 《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零五十二条 因胁迫结婚...查看全文

法律分析:工伤认定时效法律依据是《工伤保险条例》第十七条。法律规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工可以在一年内申请。...查看全文

法律分析:工伤职工还没有认定期间，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。...查看全文

律师分析： 认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定...查看全文

法律分析:交通事故工伤认定依据是《工伤保险条例》的第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条_...查看全文

认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通...查看全文

法律解析： 认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定...查看全文