要填写。为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。...查看全文

法律分析:劳动合同上一般不可以留空白。劳动合同中应当写明用人单位与劳动者的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作时间、地点；休息休假；劳动报酬等重要的内容，不能留有空白，否则容易产生争议。法律依据:《《中华...查看全文

劳动合同上空白都要写满。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。 劳动合同上可以留空白吗 劳动合同上不可以留空白...查看全文

法律分析：劳动合同空白处可以手写也可以打印的，并没有规定一定要用手写的，但劳动合同一定要有必备的条款。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...查看全文

法律分析:劳动合同空白处不是必须手写。劳动合同由用人单位和劳动者双方在平等自愿、协商一致时订立的，需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。空白处的内容可以用手写，也可以用打印，相对来书，打印的内容更规范。...查看全文

法律分析:由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 由于空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...查看全文

一、签了空白劳动合同是否违法 1、签了空白劳动合同一般是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月的二倍工资为限;自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

劳动合同必须填写完整，不得留有空白。劳动合同应包含以下重要内容：工资及报酬；合同期限；社会保险；用人单位和劳动者的基本信息；工作内容和地点；工作时间、休息和休假安排；劳动保护、工作条件和职业危害防护；以及其他相关事项。...查看全文

1、不是的，空白的劳动合同不能签。劳动合同上是不可以随便填写的，劳动合同上的内容应该是双方平等自愿，协商一致之后订立的。如果在劳动合同上随便填写，劳动合同是无效的，劳动者可以向当地纠察大队举报，也可以向当地有关部门申请仲裁。...查看全文

法律分析:劳动合同是空白合同，一般是无效的。劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资薪酬、以及社保等，都是劳动合同应当具备的条款。如果劳动合同空白的，一般不会对当事人产生法律效力。法律依据...查看全文

劳动合同的空白处的项目，由用人单位和劳动者双方协商一致后，由公司填写，机打比规范。签订后也可以按指印和盖单位公章，一式两份，双方各持一份。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福...查看全文

本文讲述了劳动合同中关于工资的规定。工资应在劳动合同中明确，但可以包含计算方式，如计件工资、提成工资等。同时，《劳动合同法》规定了工资约定不明确时的处理程序。如果劳动合同中没有写明工资，可以和用人单位协商重新订立劳动合同，并重新约...查看全文

企业跟员工签空白劳动合同合法吗 不合法，劳动者可以拒签。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内...查看全文

法律分析:空白劳动合同一般是不可以签的。劳动合同的必备条款有双方的身份信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；以及劳动报酬等条款，不能是空白的。空白合同容易引起劳动争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字...查看全文

法律分析:空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双...查看全文

最好不要。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 (三)劳动合同期限。 (四)工作内容和工作地点。 (五)工作时间和休息休...查看全文

空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即...查看全文

法律分析:在空白的劳动合同签字，一般是不行的。劳动合同上一般必须具备双方的基本身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；以及劳动报酬等条款，才是合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文