法律分析：要合法的解雇员工，减少因解雇发生的劳资纠纷，企业就必须从理由和程序两方面规范自己的行为。首先是理由。解雇的理由必须充分、合法。一般来说，企业解雇员工，给出的理由不外乎违纪和工作能力不胜任。而事实上，大部分解雇...查看全文

律师解答： 可根据劳动法相关规定进行辞退。 根据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (...查看全文

法律解析： 可根据劳动法相关规定进行辞退。 根据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (...查看全文

法律分析:劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位...查看全文

一、被群殴如何追究刑事责任 1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元...查看全文

法律分析:员工被追究刑事责任，单位可以告知员工后就立即予以开除。单位能够采取过错性辞退的方式来与该员工解约，且不需要向其支付经济补偿，只要为其结清劳动报酬，办好其他离职手续即可。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

一、如何处理被追究刑事责任的员工      员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与该员工的劳动合同，结束双方建立的劳动关...查看全文

辞职后仍需承担违规责任。劳动者辞职后，如果在一年内给用人单位造成损失，用人单位可以追究责任。解除劳动合同需制作书面通知，并通知工会。用人单位应支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了相关规定...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...查看全文

律师分析： 违反本法规定，可能构成犯罪应依法追究刑事责任的，主要包括以下四种情形： 一是监察对象及有关人员违反本法第六十三条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二是监察对象违反本法第六十四条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...查看全文

违反本法规定，可能构成犯罪应依法追究刑事责任的，主要包括以下四种情形： 一是监察对象及有关人员违反本法第六十三条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二是监察对象违反本法第六十四条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 三是控告人、...查看全文

民事责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉和赔礼道歉。...查看全文

法律分析：一、已辞职的员工能追究责任吗员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

要根据受伤的严重程度来定。伤情鉴定为轻微伤的，不构成刑事案件，没有刑事责任。如果致轻伤或重伤的，可以追究刑事责任。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以...查看全文

刑事责任被追究的时间如下： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效是十五年(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，...查看全文

法律解析： 刑事责任被追究的时间如下： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效是十五年(四)法定最高刑为无期徒...查看全文

法律分析:如果犯罪分子的法定最高刑为不满五年有期徒刑的，刑事责任会被追究五年；如果法定最高刑为五至十年的，会被追究十年；如果法定最高刑为十年以上有期徒刑，会被追究十五年；如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的，会被追究二十年。...查看全文

律师分析： 刑事责任被追究的时间如下： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效是十五年(四)法定最高刑为无期徒...查看全文

法律分析:如果法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不被追究刑事责任；为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉；为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉；为无期徒刑、死刑的，经过二十年不再追诉。法律...查看全文

法律分析：劳动者因犯罪被判处刑罚的，刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利、没收财产。不管是单处主刑或附加刑还是并处主刑和附加刑，均属于被依法追究刑事责任。被依法追究刑...查看全文