工龄买断能给几钱？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工龄买断能给多少钱？

律师分析：按20年买断工龄补偿金相关法律规定，如果符合法律规定的，20年的工龄，可以获得20年的工龄补偿。但是如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标...查看全文

问18年工龄买断能赔到几钱啊？

答

律师解答：违法辞退18年工龄的员工的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...查看全文

问国企工龄买断几钱一年？

答

律师解答：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，具体情况看合同的规定。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。【法律...查看全文

问关于买断工龄国企职工买断工龄

答

法律分析：买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式，是按照劳动者的工龄，折算补偿的金额，买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱...查看全文

问18年工龄买断能赔到多少钱啊？

答

法律解析：违法辞退18年工龄的员工的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...查看全文

问18年工龄买断能赔到多少钱啊？

答

问18年工龄买断能赔到多少钱啊？

答

律师分析：违法辞退18年工龄的员工的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...查看全文

问买断工龄补偿金给多些

答

所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策有哪些禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规章确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致...查看全文

问买断工龄补偿金给多少

答

所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用...查看全文

问宝鸡企业职工买断工龄多钱

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本文主要讲述了改革开放初期，我国一些国有企业对多余员工采取的“买断工龄”方法，以及国家有关部门对这一做法的反对。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。因此，国有企...查看全文

问公产房买断工龄一年多钱？

答

律师分析：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，根据相关法律依据，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。【法律依据...查看全文

问3年工龄买断赔偿多少钱?

答

法律分析：一、3年工龄买断赔偿多少钱?买断工龄赔偿金按照员工的工作年限计算。一般来说经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，即工作年限乘以月工资。劳动者在该公司工作每满1年，支付1个月工资的标准。...查看全文

问国企工龄买断多少钱一年？

答

律师分析：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，具体情况看合同的规定。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。【法律...查看全文

问"买断工龄钱上税吗,怎么上"

答

所谓买断工龄，其实就是企业为了和一些工作了很多年且在公司富余的职工解除劳动关系，然后和员工协商一次性支付报酬。那么买断工龄工资需交税吗? 一次性买断工龄个税如何缴纳根据税法的有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...查看全文

问工龄买断能领失业金吗

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法律分析：买断工龄是不可以领取失业金的，因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失...查看全文

问单位给补偿买断工龄合法吗

答

单位给补偿买断工龄是不合法的，根据我国相关法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，不得以买断工龄等方式终止职工的社会保险关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》，所有用...查看全文

问买断工龄后工龄还算吗

答

工龄分企业工龄和实际工龄，买断企业工龄后需重新计算，实际工龄从入职日期起算，连续工作满一年可享受￥50元整的工龄工资，每增加一年增加￥30元整，累计十年封顶。请假超过15天或年内累计超过30天取消工龄，辞职后复职需重新计算工龄。以...查看全文

问工龄买断所能给予的薪资待遇是多少？

答

根据20年买断工龄补偿金相关法律规定，符合条件的劳动者可获得与工龄相等的补偿。但若月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准将按职工月平均工资三倍支付，年限最长为十二年。...查看全文

问"以前工龄没有买断,在新单位买断是否算入买断工龄"

答

养老保险金是现在社保中的一个项目，它是为了人老后无法工作的时候，依然可以领取一定的救济金过生活，生活品质不受到影响。但有些人将养老保险金与买断工龄联系在一块，那么交纳养老保险金算不算买断工龄?律师做了有关介绍，你可以看一看。交...查看全文

问买断工龄是什么意思买断工龄是否合法

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法律分析：买断工龄是以前的说法，现在是不合法的。一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员...查看全文