工厂上班没签劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问去工厂上班没签劳动合同怎么办

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法律分析：一、去工厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳...查看全文

问在工厂上班没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、在工厂上班没签劳动合同怎么赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。二、未签订劳动合同工伤怎么赔偿...查看全文

问工厂上班没签劳动合同辞职不批怎么办?

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法律分析：公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。1、...查看全文

问在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职

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法律分析：劳动者和用人单位间存在合法劳动关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系，没有签订劳动合同也可以。或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的...查看全文

问在工厂上班没有签劳动合同受伤了该怎么办

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法律分析：无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载...查看全文

问在工厂上班三年了,没有签劳动合同？

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律师分析：在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问在工厂上班三年了,没有签劳动合同

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法律分析:在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。法律依据:...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同？

答

律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同

答

法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问在工厂上班十六个月没签劳动合同仲裁时效怎么计算

答

未签订书面劳动合同的法律后果和仲裁时效? 1、未签订书面劳动合同的法律后果:用人单位应当向劳动者支付最多十一个月双倍...查看全文

问去工厂上班要签劳动合同么

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根据规定，单位若在用工满一年后仍未与劳动者签订劳动合同，则被视为已签订无固定期限劳动合同，并需要支付2倍工资；若单位在用工不满一年但超过一个月后仍未签订劳动合同，则每月需支付劳动者二倍工资。因此，为避免违规，单位应及时与劳动者签订...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

答

法律分析：在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎样办？

答

在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

答

法律分析：一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

答

问在厂上班没签劳动合同如何办？

答

在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问在工厂上了十多天班,没有签劳动合同,工资只发一半怎么办?

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没有签劳动合同，上了两天，不给工资怎么办?1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳...查看全文

问小厂上班不签劳动合同

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商铺欠电费的，物业公司无权采取断水、断电的措施用电。单位和个人在欠缴电费的前提下，电力公司经过催交仍欠费的，电力局才能停电，其他任何单位和个人不得人为停电。物业管理公司不是小区内的供水供电人，自然不享有供水供电权。上班两年第一年，...查看全文

问工厂上班没有劳动合同怎么办

答

工伤在厂里上班没签合同怎么办向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

问工厂上班需要签订劳动合同吗

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法律分析：一、工厂必须签劳动合同吗？劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不...查看全文