去工厂上班要签劳动合同么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问去工厂上班没签劳动合同怎么办

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法律分析：一、去工厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳...查看全文

问工厂上班没签劳动合同

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法律分析:在公司上班没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问工厂上班需要签订劳动合同吗

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法律分析：一、工厂必须签劳动合同吗？劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。自用工之日起超过一个月不...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同么

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在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同...查看全文

问厂里上班要签劳动合同吗

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法律分析：一、厂里上班要签劳动合同吗？厂里上班是要签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同嘛

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在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍薪资的风险。《劳动合同法》第十条规章建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同吗

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厂里工作必须签订书面劳动合同，否则公司面临赔偿二倍工资的风险。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同，应在一个月内补办。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个...查看全文

问厂里上班需要签劳动合同吗

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问小厂上班不签劳动合同

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商铺欠电费的，物业公司无权采取断水、断电的措施用电。单位和个人在欠缴电费的前提下，电力公司经过催交仍欠费的，电力局才能停电，其他任何单位和个人不得人为停电。物业管理公司不是小区内的供水供电人，自然不享有供水供电权。上班两年第一年，...查看全文

问工厂上班不签劳动合同违法吗?

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法律分析：一、工厂上班不签劳动合同违法吗?用工超过一个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果用人单位并没有...查看全文

问厂里上班是不是要签劳动合同

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厂里上班需签劳动合同。未签合同需书面通知终止劳动关系，无需赔偿。一个月内，通知后未签合同者，需书面通知终止劳动关系。用工超1个月不满1年未签合同，需支付双倍工资，计算至实际工作时间，最多11个月。...查看全文

问在工厂上班没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、在工厂上班没签劳动合同怎么赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。二、未签订劳动合同工伤怎么赔偿...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同

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法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问厂里上班没有签劳动合同？

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律师分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问工厂上班需要签合同吗

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法律分析：一工厂上班需要签合同吗厂里上班是要签劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

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法律分析：在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

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在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

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法律分析：一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动...查看全文

问在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职

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法律分析：劳动者和用人单位间存在合法劳动关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系，没有签订劳动合同也可以。或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的...查看全文

问在工厂上班三年了,没有签劳动合同？

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律师分析：在公司上班三年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文