工人的工资拿不到的，可以去催告用人单位，要求其尽快支付；若单位拒付工资的，则工人可以去向劳动局投诉，由劳动局对单位作出行政处罚决定；或者工人也可以去申请劳动仲裁或者起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
项目经理领走钱没给工人怎么办
律师回答
摘要：工人工资拖欠可催告用人单位支付，拒付可向劳动局投诉，可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动合同法》第85条，劳动行政部门可责令单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准应支付差额，逾期不支付需加付赔偿金。根据《劳动法》第77条，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。
延伸阅读
项目经理挪用工人工资的法律责任及应对措施
项目经理挪用工人工资是一种严重违法行为，涉及法律责任和应对措施。根据相关法律规定，项目经理在管理过程中应当保障工人的合法权益，包括及时支付工资。如果项目经理挪用工人工资，可能面临刑事责任和民事赔偿责任。刑事责任方面，根据刑法相关条款，挪用工人工资属于贪污罪或挪用公款罪，可能被判处刑罚。民事赔偿方面，工人可以向法院提起诉讼，要求项目经理返还挪用的工资，并支付相应的赔偿金。此外，工人还可以向劳动监察部门投诉，要求进行调查和处理。为避免此类情况发生，建议企业加强内部监管，确保项目经理遵守法律规定，建立健全的工资支付制度，并定期进行审计，加强对项目经理的监督和管理。
项目经理挪用工人工资是一种严重违法行为，涉及法律责任和应对措施。根据相关法律规定，项目经理在管理过程中应当保障工人的合法权益，包括及时支付工资。如果项目经理挪用工人工资，可能面临刑事责任和民事赔偿责任。刑事责任方面，根据刑法相关条款，挪用工人工资属于贪污罪或挪用公款罪，可能被判处刑罚。民事赔偿方面，工人可以向法院提起诉讼，要求项目经理返还挪用的工资，并支付相应的赔偿金。此外，工人还可以向劳动监察部门投诉，要求进行调查和处理。为避免此类情况发生，建议企业加强内部监管，确保项目经理遵守法律规定，建立健全的工资支付制度，并定期进行审计，加强对项目经理的监督和管理。
结语：工人遇到工资拖欠问题时，可以采取多种途径维护自身权益。首先，可以催告用人单位尽快支付工资；若单位拒付，则可向劳动局投诉，劳动局可对单位作出行政处罚决定。此外，工人还可以选择申请劳动仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位有拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费、未支付经济补偿等情形，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。为防止类似问题，建议企业加强内部监管，确保合法权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
建设工程项目经理欠钱不给怎么处理？
1、双方先协商解决，或者找第三方（如律师）调解处理。2、协商不成，在有约定仲裁条款的情况下，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。3、如果没有约定仲裁条款，可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令...查看全文
项目经理拖欠工资怎么办？
律师分析： 单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保，建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制...查看全文
项目经理转出怎么办理
您好，浙江省在建工程项目经理转出需要的手续是:1、拟变更工作单位的项目经理需填写《项目经理资质变更申请表》一式三份、《项目经理资质变更备案表》一式二份; &nbs...查看全文
项目法人是项目经理吗
一、项目法人是项目经理吗项目经理仅为该公司开发的某项目的负责人，而法定代表人是整个公司的代表人。二、项目经理管理制度为了更好地实现项目部经理负责制,加强项目经理的管理,特制定管理制度如下:1、项...查看全文
减肥项目不给退钱怎么办
如果不退款,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解...查看全文
施工单位拖欠项目经理工资怎么办？
建筑公司拖欠员工工资的处理办法包括举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁以及在拿到仲裁书后15天内向法院起诉，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资等情形会受到相应的处罚和赔偿。...查看全文
装修公司项目经理欠钱不还怎么办？
装修公司项目经理欠钱不还,可以尝试与对方私底下协商或直接向法院提起诉讼。需搜集相关证据,如欠条、借条、主张债权的证据和对方财产信息。在诉讼时效方面,要注意避免超过诉讼时效。为了确保能够要回欠款,建议在遇到民间借贷纠纷时,要尽可能收...查看全文
项目经理辞职，但是施工单位不换项目经理
律师分析:法律上，正常提前通知单位辞职就可以，不需要单位批准。如果单位到期不办理离职，可以直接离职，最好是书面通知单位辞职，最后离职期限前再通知一次单位办理交接手续，到期单位仍然不办理再离职，这样免得单位以你不交接理由产生...查看全文
项目经理辞职，但是施工单位不换项目经理？
律师分析： 法律上，正常提前通知单位辞职就可以，不需要单位批准。如果单位到期不办理离职，可以直接离职，最好是书面通知单位辞职，最后离职期限前再通知一次单位办理交接手续，到期单位仍然不办理再离职，这样免得单位以你不交接理由产生纠纷员...查看全文
项目经理辞职，但是施工单位不换项目经理
法律上，正常提前通知单位辞职就可以，不需要单位批准。如果单位到期不办理离职，可以直接离职，最好是书面通知单位辞职，最后离职期限前再通知一次单位办理交接手续，到期单位仍然不办理再离职，这样免得单位以你不交接理由产生纠纷员工辞职。...查看全文
项目部不给农民工工资怎么办
项目部不负责但是建筑单位要负责，按照法律要求，工程款应该先由施工单位监督承包方按工资册发到工人手里而不是直接给所谓的包工头，剩下的利润才会给他。...查看全文
项目已完工,项目经理如何撤出来
工地施工结束后,项目经理撤销要满足两个条件。项目经理部的撤销要满足二个条件,一是需要在项目部完成全部施工任务并竣工验收合格后,二是完成项目验收后的后续工作,包括项目的竣工备案、档案移交、竣工结算资料的整理和结算手续办理、项目总结等...查看全文
个人老板在项目部包伙不给钱怎么办
专业分析: 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...查看全文
货拉走了没给钱怎么办？
律师分析： “向法院起诉，如果法院判决清偿债务，但是拒不执行的，可以申请强制执行。法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交...查看全文
提前通知新项目经理更换项目经理
承包人更换项目经理需提前14天通知发包人和监理人，并征得发包人同意。发包人可书面通知承包人更换不称职的项目经理。承包人需在接到通知后14天内提交改进报告，如发包人仍要求更换，则承包人应在接到第二次更换通知的28天内进行更换。...查看全文
工人怎样跟项目部要钱？
律师分析： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低...查看全文
货拉走了没给钱怎么处理
法律解析： “向法院起诉，如果法院判决清偿债务，但是拒不执行的，可以申请强制执行。法律文书指定交付的财物或者票证，由执行员传唤双方当事人当面交付，或者由执行员转交，并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的，人民法院通知其交...查看全文
项目部拖欠管理人员工资怎么办
施工单位拖欠管理人员工资怎么办 1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投...查看全文
项目部拖欠管理人员工资怎么办
施工单位拖欠管理人员工资怎么办 1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投...查看全文
项目经费花不完怎么办
1、通常来说,项目经费没花完是可以结题的,并不是一定要将经费花得一分不剩才能结题,毕竟项目经费完全花光花的恰到好处是很难的,一般都会有结余或者不足。项目经费使用原则是在结题时实报实销,只要政策允许...查看全文
推荐律师
李彬
北京市-北京市-海淀区
认证律师法律顾问、法律顾问
已服务188人次
热门法律问题
