一、拖欠农民工工资犯法吗 1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据： 《劳动...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...查看全文

一、拖欠农民工工资犯法吗 1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据： 《劳动...查看全文

30天。依据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠...查看全文

律师分析： 30天。依据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30...查看全文

农民工工资需缴纳个人所得税，根据所得类型和收入水平不同，税率也不同。工资是雇主依法支付给员工的劳动报酬，不包括社保费、福利费等其他费用。工资是劳动力的价值或价格，是生产成本的一部分。...查看全文

拖欠农民工工资补偿办法      拖欠农民工工资按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:&n...查看全文

法律分析： 　　春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十条 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　（一）元旦；　（...查看全文

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活...查看全文

法律分析：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残...查看全文

农民工纳税标准及个人所得税计算方法，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人按照年度收入减除费用后的余额纳税，非居民个人根据每月收入减除费用后的余额或每次收入额纳税。...查看全文

农民工的工资并不一定是劳务报酬。农民工通过劳动所得到的报酬被称为“工资”或“劳务报酬”，农民工所享受的工资报酬主要是根据劳动合同双方的约定来确定的，只要不违反法律规定，劳动合同有效期内，双方应该持续支付。...查看全文

农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...查看全文

根据我国的工伤保险条例规定，当劳动者因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，他们在停工留薪期间将维持原工资福利待遇，并由所在单位按月支付。一旦伤残等级评定完成，工伤职工将停止领取原待遇，但可以享受伤残待遇。如果工伤职工...查看全文

农民工工伤应由用人单位赔偿，工伤期间工资按原工资福利支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。工伤职工评定伤残等级后享受相应待遇，治疗和护理由用人单位负责。...查看全文

法律分析：一、单位辞退员工时工龄工资算不算?单位依法辞退员工的，不需要支付工龄工资，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...查看全文

法律解析： 是的，从字面上理解，凡是从事农业生产的，弃农务工的都属于农民工，但有人经过拼搏已经成了企业家，应该不算农民工了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...查看全文

律师分析： 小包工头属于民工；他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。法律规定：应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付...查看全文

律师分析:农民工指的是用人单位提供劳动的农村居民，只要是提供劳动的农村居民，即便是在国企也属于农民工。法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工为...查看全文

法律解析： 是的，从字面上理解，凡是从事农业生产的，弃农务工的都属于农民工，但有人经过拼搏已经成了企业家，应该不算农民工了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...查看全文