律师解答： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工...查看全文

律师解答： 调解书的有效期是两年。调解书申请强制执行的时效是不得超过两年，申请人在提出进行强制执行的申请后六个月之内法院应该采取强制的执行，否则的话申请人可以向上级的法院申请进行执行。上一级的人民法院经过审查以后，可以责令原来的人...查看全文

法律分析：一、调解书的有效期是多长时间调解书的有效期没有限制，自签订起，永久有效。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为两年。...查看全文

民事调解书一经作出并送达双方当事人,除被撤销外,将永久有效。但申请法院强制执行的期限为两年,自调解书确定的履行期限届满之日起计算。申请执行的时效为两年,从法律文书规定的履行期限的最后一天起计算。申请执行时效的中止、中断,适用法律有...查看全文

律师解答： 国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的...查看全文

如果用人单位在让员工进行加班之后,除了支付相关的加班费用的,如果还有调休假的安排的,也可以根据相关的劳动法规定来进行。那么今天就跟我一起来看看加班调休有效期多久,如何进行调休以及相关问题的解答是怎样的吧。 &n...查看全文

年假是公司提供给员工的一种福利。希望员工通过休假来缓解一年的紧张工作努力，用更好的状态全身心的投入工作。但也有很多人因为这种那么种原因暂时不能休年假，那么具体年假有效期是多久呢?为了帮助大家更好的解答疑惑，网小编将在下文中为大家详...查看全文

调解书的有效时间一般是永久的，除非被撤销。申请法院强制执行的期限为两年，从调解书确定的履行期限届满之日起计算。调解书具有法律效力，经双方当事人签收后即生效。除了离婚案件外，其他民事案件并非必须经过调解程序。调解成功后的调解书与民事...查看全文

法律解析： 调档函有效期为30天。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续，调档函是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 常用于国家机关...查看全文

律师解答： 调档函有效期为30天。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续，调档函是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 常用于国家机关...查看全文

一、一般的婚假有效期是多长时间 国家法律上没有对婚假有效期的时长做出规定，但是一般的公司或者单位会对此做出规定，有的公司要求在领证后的三个月内休完婚假，有的则为半年、一年，所以大家需要根据自己所在单位的具体要求决定实际时长，建议大...查看全文

民事调解书一经作出并送达双方当事人，永久有效，但申请法院强制执行的期限为两年。调解书具有法律效力，必须双方自愿达成协议，不得违反法律规定。除离婚案件外，其他民事案件调解并非必经程序，调解成功后的调解书与民事判决书具有相同的法律效力...查看全文

法院调解书永久有效，但申请强制执行的期限为两年。民事判决书是对民事案件的法律决定，具有法律效力。再审民事判决书是对已生效的判决进行再审后作出的重新确认处理的决定。...查看全文

借款借条有效期一般永久，但借款纠纷的诉讼时效为3年。如果债务分期履行，则从最后一期履行期限届满日起计算。借条无还款日期也有效，只要当事人具备相应的民事权利和行为能力，合同内容合法有效即可。...查看全文

法律分析：一、调解协议有效期多长时间调解协议永久有效，但是执行期限是两年。《民事诉讼法》第八十九条，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记...查看全文

一、一般的婚假有效期是多长时间呢 国家法律上没有对婚假有效期的时长做出规定，但是一般的公司或者单位会对此做出规定，有的公司要求在领证后的三个月内休完婚假，有的则为半年、一年，所以大家需要根据自己所在单位的具体要求决定实际时长，建议...查看全文

女职工哺乳期间的劳动保护和授乳时间安排。根据相关法律法规，女职工在婴儿未满一周岁期间不得从事体力劳动和其他禁止的工作，不能延长工作时间和夜班劳动。哺乳期一般为一年，特殊情况下可延长至6个月，每天有1小时的授乳时间，多胞胎生育时授乳...查看全文

法律分析:工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据:...查看全文

律师分析： 工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

根据职工实际工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期：实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下为三个月，五年以上为六个月；实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以下为六个月，五年以上十年以下为九个月等。...查看全文