合同双方不能约定任意一方可不附任何条件的解除合同，否则有违订立合同的根本目的。银行有权提前收回贷款，如果借款人存在违约行为，如发票缺位、不配合检查、抵押物被查封等。...查看全文

合同双方不能约定任意一方可解除合同，借款人若存在不合规情况，银行有权提前收回贷款。...查看全文

借款合同中的提前收贷条款与解除合同是两个不同的法律概念，需要准确识别争议条款是否属于约定解除权条款，以影响案件处理结果。借款合同的违约金没有具体限额规定，但一般不超过实际损失的30%。借款合同属于出借人与借款人之间的借贷法律关系，...查看全文

一、提出解除合同是否属于要约 1、要约是希望和他人订立合同的意思表示，而提出解除合同并不是希望和他人签订合同，所以不属于要约。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条【要约的定义及构成要件】要约是希望与他人订立合同...查看全文

房东提前解除租赁合同需承担违约责任。如果房东提前解除合同，租客没有做好准备，房东也应该对给租客造成的损失承担赔偿责任。合同违约金可以按照签订租赁合同时的约定执行。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另...查看全文

法律分析: 承租人提前解除合同属于违约，应承担违约责任。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条_x...查看全文

承租人提前解除合同属于违约，需要承担违约责任。根据法律规定，如果一方不履行合同义务或者履行义务不按约定，就要继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

法律分析:提前解除劳动合同属于以下情形的，不算违约或者违法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前约定解除劳动合同不违法。劳动者提前30日书面通知用人单位，或在试用期内提前3日通知，都可以解除劳动合同。...查看全文

劳动者解除劳动合同需提前通知单位，但特殊情况下可直接解除，无需通知。特殊情况包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。若用人单位使用暴力或威胁强迫劳动者，或违章指挥...查看全文

提前约定解除劳动合同不违法。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期解除劳动...查看全文

法律分析:承租人提前解除合同的行为属于下列情形并不属于违约:租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押而解除合同的；租赁物权属有争议解除合同的；租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定解除租赁合同的；法律规定的...查看全文

法律分析:提前解除贷款合同的条件是:_x000D_ 1、当事人协商一致提前解除合同；_x000D_ 2、贷款合同因不可抗力导致目的无法实现；_x000D_ 3、贷款合同以持续履行的债务为内容，期限不确定；_x000D_ 4...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人...查看全文

单方解除合同通常被视为违约。单方解除即解除权人行使其权利，直接通知对方或通过法院或仲裁机构主张解除合同，无需对方同意即可实现解除。...查看全文

单方解除合同通常是违约行为。单方解除是指解除权人行使解除权，不需要得到对方的同意。只要解除权人直接通知对方，或通过法院或仲裁机构向对方提出解除合同的要求，合同就可以被解除。...查看全文

合同解除权是一种形成权，即权利人可以凭借单方意思表示使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。一方当事人的解除意思表示就足以解除合同，无需双方共同达成一致。当一方决定解除合同时，双方无法再达成共识，合同自然解除。...查看全文

借款合同关于提前收回贷款的约定，不属于当事人约定解除权的条款。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同。借款人未能履行借款合同规定义务的，贷款人有权依据合同约定要求借款人提前归还贷款或停...查看全文

法律分析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者，...查看全文

法律分析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者，...查看全文