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律师分析: 生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位,如果你已经提交了资料的话一般当月提供了下月的几号就会打过来。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
生育保险是一个怀孕女职工非常好的保险,除了可以报销很多费用之外,还可以进行生育津贴的领取。那么大家知道2022年员工生育津贴怎么发放吗。 一、2020年员工生育津贴怎么发放 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单...查看全文
法律分析:1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不...查看全文
法律分析:1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不...查看全文
生育津贴打到公司账户后如何查询:生育津贴一般先打到公司账户,再由公司发放给个人。查询方法包括社保官网、社保中心、银行和电话查询。生育津贴是为职业妇女在离开工作岗位期间提供的生活费用,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基...查看全文
01 首先,可以采用电话查询,拨打人工服务12333,并提供身份证号和社保卡号进行查询。 &...查看全文
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你...查看全文
生育津贴查询方法及申领流程。通过社保局查询、咨询单位、电话查询、网上查询等方式,可以了解自己的生育津贴是否下发。生育津贴是为女职工产假期间提供基本生活保障,需在分娩后3个月内向相关部门申领。计算公式为:女职工生育当月的缴费基数÷3...查看全文
查生育津贴方法如下: 1、电话查询:可以直接拨打社保热线,然后向工作人员提供个人的身份证号及社保卡号即可查询到申请进度; 2、社保局查询:用户可以直接携带个人身份证及社保卡前往参保所在地的社保经办机构进行查询; 3、咨询单位:可以...查看全文
法律分析:一、电话查询:最快速简洁的查询方法就是拨打12333,提供身份证号和社保卡号进行人工查询。二、社保局查询:消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参...查看全文
一、公司倒闭生育津贴怎样领取 1、公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。 一般领取流程: 1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记...查看全文
生育津贴公司拖欠怎么办?可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》。生育津贴计算公式:职工所在单位月缴费平均工资的三十分之一乘以产假天数,缴费基数根据上一年平均工资确定。若低于本市职工月平均工资60%,按...查看全文
法律分析:可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起...查看全文
律师分析:不论企业是何种性质,为女工投保生育保险是企业的法定义务,私营企业也不能例外。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间,依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。法律依据:《企业职工生育保险试...查看全文
品牌型号:iPhone14Pro系统版本:iOS16.1软件版本:微信8.0.30生育津贴被单位扣下来了可以协商或者起诉,也可以在网上搜索当地政务app进行申诉。具体操作流程如下:通过搜索当地政务app进行申诉1、打开政务app个...查看全文
律师分析: 不论企业是何种性质,为女工投保生育保险是企业的法定义务,私营企业也不能例外。生育保险是指女工在怀孕和分娩期间,依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。 【法律依据】: 《企业职工生育保险试行办法》 第二条 本...查看全文
根据生育保险政策规定,生育津贴的到账时间通常不超过三个月。为了申领生育津贴,用人单位必须在女职工生育的次月的20-25日之间,携带所需的资料前往当地社保机构办理申领手续。一般情况下,在申领月份的次月中下旬,生育津贴款项会到达单位的...查看全文
律师解答: 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。 【法律依据】: 《中...查看全文
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