最低工资怎么计算

律师回答

最低工资怎么计算

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

最低工资标准

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

4、最低工资标准每一至三年调整一次。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
最低工资标准怎么计算

许多人对最低工资还不是很了解,最低工资其实是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。,最低工资怎么计算呢? 最低工资怎么计算 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除...查看全文

最低工资标准怎么计算

法律分析:有员工请了一天病假,病假工资怎么算? 适用短期病假工资的计算。 病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309...查看全文

最低工资应该怎么计算

最低工资应该怎么计算 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳...查看全文

最低工资标准怎么计算

法律分析:有员工请了一天病假,病假工资怎么算? 适用短期病假工资的计算。 病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309...查看全文

加班小时最低工资标准怎么计算

法律分析:计算加班的小时最低工资标准的方法:员工在正常的工作日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之一百五十;在休息日加班的,每小时的加班费不低于其小时工资的百分之二百;在法定休假日加班的,每小时的加班费不低于其小...查看全文

最低工资怎样计算

最低工资怎样计算 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者...查看全文

病假工资能低于最低工资标准吗,病假工资怎么计算

病假工资计算与最低工资标准的关系:根据劳动部和山东省劳动厅的规定,企业应根据员工实际工作年限和在单位工作年限,给予3个到24个月的医疗期。在医疗期内,工资按照70%或60%的比例发放。虽然病假工资可以低于最低工资标准,但国家规定病...查看全文

最低小时薪资怎么计算?

律师解答: 最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算,按照最低工资标准的小时工资乘以1.5倍、2倍、3倍来进行计算加班费。最后最低工资为底薪加加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

计件工资低于最低工资标准怎么办

在我们国家,每个城市的最低工资标准都是不一样的,是因为城市的生活标准是不一样的,那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的? 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

综合计算工时能否低于最低工资

法律分析:综合计算工时不能低于当地最低工资。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不得...查看全文

病假工资怎么计算?最低支付标准是多少?快来了解计算规则

病假工资的计算基数具体是怎么确定的?病假工资的具体支付规定是什么?疾病休假工资或疾病救济费最低标准是多少?对于这些问题,你都知道答案吗?赶紧跟着一起来了解一下吧。     ...查看全文

最低薪资如何计算?

法律解析: 一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。 【法律依据】: ...查看全文

最低薪资如何计算?

律师解答: 一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。 【法律依据】: ...查看全文

最低薪资如何计算

最低薪资如何计算 最低薪资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低薪资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低薪资。最低薪资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低薪资的制定反映了监管机构对劳动者...查看全文

最低工资加班费怎么算

用人单位安排劳动者节假日加班的,应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资三倍的加班费;休息日安排加班的,可以安排劳动者补休,不支付加班工资。未休补休的,按不低于员工日工资或小时工资的两倍支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

广州最低工资怎么算的

一、广州最低工资怎么算的1、广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、...查看全文

最低赡养费怎么计算

律师分析:首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养...查看全文

最低赡养费怎么计算?

律师分析: 首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应...查看全文

最低还款额怎么计算

最低还款金额的计算方式为额度内消费数额的百分之十加上预借的数额加上前面最低还款额未还的数额加上超过额度的消费数额以及需要支付的费用和利息。一般逾期未还的借款都需要支付逾期利息。一、信用卡因逾期未还款被起诉了,怎么办?...查看全文

最低赡养费怎么计算

首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除...查看全文