劳动合同需要两份同时盖章吗？
劳动合同需要两份同时盖章。
我国法律规定，劳动合同应该由合同双方签字、盖章才能生效，并且生效的合同应该由用人单位与劳动者各执一份。
一般情况下，劳动合同应该是一式两份，用人单位与劳动者的劳动合同必须是等同的，而且已由双方签字或者盖章，若只有一方盖章或者只盖了一份都无效。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
一人能否同时担任两个以上公司的法定代表人？
一人可以同时担任两个以上公司的法定代表人，但是有限制。虽然《公司法》及相关司法解释并未对一人同时担任多个公司的法定代表人进行限制，但是由于法定代表人应当是公司的董事或者经理，因此法定代表人应当同时遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求。如未经股东会或者股东大会同意，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。：公司法定代表人是指依现行法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人对外的职务行为即为公司行为，其后果由公司承担。一般而言，公司的法定代表人由谁来担任，应由公司章程规定。根据我国的法律的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
一个人能同时担任两个同行业的公司法人吗？
一人能担任两个公司的法人。《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条规定，企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。第五条规定，企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。第九条规定，法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。法律依据：《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。第五条企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。
一个人能同时任两个建筑公司的法定代表人吗
一人一般可以同时担任两个以上公司的法定代表人。但法定代表人兼任公司董事、高级管理人员的，未经股东会或者股东大会同意，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
同时构成两个罪如何处罚
数罪并罚是刑法中规定对一人犯数罪的情况下的一种量刑情节。数罪并罚执行刑期的规定，是指在人民法院判决宣告之前，一人犯有数罪，除被判处死刑和无期徒刑以外的刑罚外，应当在总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不超过三年，拘役不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。由此可知，数罪并罚执行刑期有三种具体规定：(一)数罪中有一罪被判处死刑或者无期徒刑的，执行执行死刑或者无期徒刑。(二)数刑总和刑期以下，数刑中最高刑期以上，酌情决定执行刑期。(三)数罪并罚管制最高不超过三年，拘役不超过一年，有期徒刑不超过二十年。这是数罪并罚最高执行刑期的规定，如数罪都被判处管制，总和管制达到五年，但最高执行刑期不超过三年，也就是说最高执行三年管制。另外数罪中被判处有附加刑的，附加刑也应当执行，并且有几个执行几个，刑法规定“如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。”
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
