法律分析： 如果一方提供劳务，另一方接受的，可认定为劳务关系。劳务关系与劳动关系的区别是： 1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系的双方主体可以都是用人单位； 2、劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳...查看全文

法律分析： 劳务关系与劳动关系的区别是： 1、劳动关系的双方主体一方是用人单位，另一方是劳动者，劳务关系的双方主体可以都是用人单位； 2、劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险； 3、劳动关系中，因劳动者的过错...查看全文

当劳务关系一方是用人单位，另一方是自然人时，其外在表现形式与劳动关系非常相似，从表象上看都是自然人一方提供劳动力，用人单位一方支付报酬。因此，对二者进行区分时，不能只单纯从表现形式去判断。那么如何判断呢？详细看下文。劳...查看全文

律师分析:劳务关系和劳动关系的不同：1、适用法律不同。2、主体资格不同3、主体地位不同。4、当事人权利义务不同。5、承担的法律责任不同。6、国家法律干预程度不同。7、...查看全文

劳动关系与劳务关系的区别1、两者产生的依据不同劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同劳务关系主要由民法、合同...查看全文

律师解答： (一)适用法律不同;(二)主体资格不同;(三)主体地位不同;(四)当事人权利义务不同;(五)承担的法律责任不同;(六)国家法律干预程度不同;(七)纠纷解决途径不同;(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。 【法律依据...查看全文

律师解答： 1、主体不同。 2、关系不同。劳动关系不仅有经济关系，还存在人身关系，也就是说劳动关系当中双方并不是平等的。劳动者要受用人单位诸多规章制度的约束，可以说是用人单位是强者，劳动者处于弱势地位。劳动关系只有经济关系，双方相...查看全文

法律分析:劳动关系和劳务关系有以下区别:劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用...查看全文

律师分析： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系...查看全文

法律分析： 1、劳务关系与劳动关系的区别如下： （1）两者产生的依据不同； （2）适用的法律不同； （3）主体性质及其关系不同； （4）合同内容受国家干预程度不同； （5）内部规章制度的约束力不同； （6）劳动力的支配权不同； （...查看全文

一、劳务关系和劳动关系的区别1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，...查看全文

劳动关系和劳务关系的区别是： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法...查看全文

法律分析：劳务关系和劳动关系的不同：劳务关系适用《民法典》，劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律；劳务关系主体可以是两个自然人或者自然人与单位，劳动关系主体是用人单位与劳动者；劳务关系争议申请仲裁的，必须先签订仲裁协议，劳...查看全文

劳动关系和劳务关系的区别      1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务...查看全文

律师分析： 劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别： (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，...查看全文

法律分析：根据我国劳动合同法以及司法解释的相关规定，劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。在产生依据方面，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系，而劳务关系产生的依据则是双方的约定...查看全文

法律分析:劳动关系和劳务关系有以下区别:劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿；用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料；劳动者与用...查看全文

一、赔偿适用的规定不同 劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。 在日常生活中，对单位与员工而言，究竟是劳务关系还是劳动关系其实并无区别，都是员工提供劳动，单位发放工资。但在特殊情况下(例如工...查看全文

一、劳动关系和雇佣关系之间有什么区别 1、从主体范围来看 雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是用工单位。 2、用人单位和劳...查看全文

法律分析:劳动关系和劳务关系争议的区别:_x000D_ 1、关系主体的范围不同；_x000D_ 2、关系主体间的地位不同；_x000D_ 3、关系适用的法律性质不同；_x000D_ 4、劳动争议处理程序不同。...查看全文