1、事业单位试用期一般为一年初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的一般事业单位试用期多久,试用期为12个月故试用期一般为1年事业单位不适用劳动法的相关规定事业单位人事管理条例 第...查看全文

事业单位试用期期限根据《劳动合同法》规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...查看全文

(一)初次就业人员一般是12个月:      《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题 事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中事业单位试用期多长时间就是人们的重点关注问题，律师整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约...查看全文

事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 2.事业单位的工作有个特...查看全文

法律解析： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

律师解答： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

律师分析： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

法律解析： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中事业单位试用期多长时间就是人们的重点关注问题，律师整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约...查看全文

事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 2.事业单位的工作有个特...查看全文

法律分析：一、事业编试用期辞职需要多久1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，...查看全文

在我国各企业单位工作，基本所有的工作岗位都有一定期限的试用期。最常见的就有教师这一职业。那么有关试用期的期限，国家有没有明文规定呢？具体是怎么规定的呢？对此，小编整理出以下的关于教师试用期期限规定的内容，一起看看吧。 教师试用...查看全文

法律分析：一、事业编试用期过了才入编吗事业编试用期过了才入编。1、试用期内的事业单位人员还是属于试用期间，不属于合同工，也不是正式的编制；2、试用期没有签订合同，只有等试用期到期之后签订合同之后...查看全文

法律分析：试用期内发生事故可以按工伤处理。 试用期期限规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...查看全文

试用期不合格不能成为辞退正式员工的借口。根据《劳动部对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》，试用期内不符合录用条件的劳动者可以被解除劳动合同，但超过试用期则不能以此为由解除。试用期存在的前提是双方签...查看全文

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会...查看全文

法律分析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。2.事业单位的工作...查看全文

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会...查看全文