法律解析： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

律师分析： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也属于在编人员。区别:国家事业单位只为两种...查看全文

律师解答： 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文

法律分析：纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。事业单位在引进这类人才的时候，一般会开具一些优惠政策...查看全文

法律分析：纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。事业单位在引进这类人才的时候，一般会开具一些优惠政策...查看全文

(一)初次就业人员一般是12个月:      《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例...查看全文

法律分析：（一）周口市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编人员不纳入高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。（二）有关高校的分校、独立学院毕业生...查看全文

法律分析：（一）周口市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编人员不纳入高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。（二）有关高校的分校、独立学院毕业生...查看全文

法律分析：一、事业编试用期过了才入编吗事业编试用期过了才入编。1、试用期内的事业单位人员还是属于试用期间，不属于合同工，也不是正式的编制；2、试用期没有签订合同，只有等试用期到期之后签订合同之后...查看全文

事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 2.事业单位的工作有个特...查看全文

事业编有服务期限，一般为3-5年。双方可以协商解除聘用合同，但需提前30日书面通知。聘用合同期限不低于3年且试用期为12个月。劳动合同期限由双方协商，可以约定服务期。违反服务期约定需支付不超过培训费用的违约金。...查看全文

事业单位试用期未签合同算是在职在编的，如果正式考上的应该算是在职在编的人员，在试用期内应该也算的。现在的事业单位都是要签合同的，不算劳动者是工作多少年，这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了，这个入职指的是劳动者确实参加了入职...查看全文

试用期不合格不能成为辞退正式员工的借口。根据《劳动部对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》，试用期内不符合录用条件的劳动者可以被解除劳动合同，但超过试用期则不能以此为由解除。试用期存在的前提是双方签...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题 事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但...查看全文

律师分析： 事业单位试用期满不会被辞退，试用期满了证明符合录用条件，因此并不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。- 【...查看全文

律师分析： 事业单位试用期内不可以随时辞职，关于事业单位的一些要点：1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。3、事业单位的工作有个...查看全文

不可以。不论是事业单位新录用人员，还是行政单位新录用人员都不可能立马提拔，行政单位的还好一点，转正(一年，也就是试用期)以后满3年就有了提拔的资格，而事业单位还需要根据你所考取的岗位来确定，比如你是专业技术岗，提拔就比较困难，大多...查看全文

《劳动合同法》针对试用期滥用和过长问题作出规定。根据法律，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同。三个月至一年的合同，试用期不得超过一个月；一年至三年的合同，试用期不得超过两个月；三年以上的合同，试用期不得超过六个月。同一单位与同一...查看全文

很多人的梦想就是成为一名人民教师，为教育事业贡献自己的一份力量，现在民办的学校也有很多，教师一般属于合同制的，但是很多人还是希望能够有编制，那么，在编教师有试用期吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、在编教师有...查看全文