不可以。不论是事业单位新录用人员,还是行政单位新录用人员都不可能立马提拔,行政单位的还好一点,转正(一年,也就是试用期)以后满3年就有了提拔的资格,而事业单位还需要根据你所考取的岗位来确定,比如你是专业技术岗,提拔就比较困难,大多都是一走职称为主,如果你是管理岗还好一点,工勤岗基本上不可能。事业单位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗三类,其中前技术岗和管理岗是干部身份,工勤岗是工人身份。
不可以。不论是事业单位新录用人员,还是行政单位新录用人员都不可能立马提拔,行政单位的还好一点,转正(一年,也就是试用期)以后满3年就有了提拔的资格,而事业单位还需要根据你所考取的岗位来确定,比如你是专业技术岗,提拔就比较困难,大多都是一走职称为主,如果你是管理岗还好一点,工勤岗基本上不可能。事业单位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗三类,其中前技术岗和管理岗是干部身份,工勤岗是工人身份。
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事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文
法律分析:1、事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。法律依据:《...查看全文
法律分析:1、事业单位试用期是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。【法律依据】:...查看全文
(一)初次就业人员一般是12个月: 《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。由于条例...查看全文
一、事业单位试用期可以随时辞职吗 1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,建议跟单位协商好再离开,因为部分地市会有不良信用记录,会影响以后工作,公务员的试用期是一年,但签订无限期合同...查看全文
试用期内可以辞职,但若约定了聘用期且禁止辞职,则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员可提前30天书面通知解除聘用合同,除非另有约定。试用期一般为12个月,期满后工资会有相应调整。新录用事业单位人员享有权利和义务...查看全文
法律解析: 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性(存在着有可能因为试用考核不合格被辞退),但试用期已经存在了人事关系,至少劳动合同的试用期(比照对待)计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文
律师分析: 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性(存在着有可能因为试用考核不合格被辞退),但试用期已经存在了人事关系,至少劳动合同的试用期(比照对待)计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文
法律解析: 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性(存在着有可能因为试用考核不合格被辞退),但试用期已经存在了人事关系,至少劳动合同的试用期(比照对待)计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文
考上事业编试用期可以辞职,但有些单位可能会有违约金。但是如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。...查看全文
律师分析: 可以申请辞职。在任何单位工作,包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业等,离职是每一个劳动者的权利,任何人和单位都不能剥夺。目前,我国事业单位人事管理,实行的是公开招聘制,个别事业单位某些岗位除外。除了...查看全文
法律解析: 可以申请辞职。在任何单位工作,包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业等,离职是每一个劳动者的权利,任何人和单位都不能剥夺。目前,我国事业单位人事管理,实行的是公开招聘制,个别事业单位某些岗位除外。除了...查看全文
在领导干部任前公示和任命中,我们会发现,一些领导干部新任职务后面标注了“试用期一年”,有的则没有标注,这是怎么回事呢? 要解答这个问题,我们来看看《党...查看全文
律师解答: 可以申请辞职。在任何单位工作,包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业等,离职是每一个劳动者的权利,任何人和单位都不能剥夺。目前,我国事业单位人事管理,实行的是公开招聘制,个别事业单位某些岗位除外。除了...查看全文
律师解答: 事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性(存在着有可能因为试用考核不合格被辞退),但试用期已经存在了人事关系,至少劳动合同的试用期(比照对待)计入了劳动合同期。试用期也可以称为准...查看全文
法律分析:一、事业编试用期签合同可以辞职吗可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条;事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。劳动者...查看全文
律师解答: 干部选拔任用试用期规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部: 党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务; 人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;...查看全文
事业编有服务期限,一般为3-5年。双方可以协商解除聘用合同,但需提前30日书面通知。聘用合同期限不低于3年且试用期为12个月。劳动合同期限由双方协商,可以约定服务期。违反服务期约定需支付不超过培训费用的违约金。...查看全文
事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 1.事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。 2.事业单位的工作有个特...查看全文
被行政拘留过还可以报考公务员和事业单位吗? 被行政拘留过还是可以报考公务员的。行政拘留属于治安处罚。一般只有受过刑事处罚的才不符合公务员考试。根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部印发的法律依据:《关于建立犯罪人员犯...查看全文
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